El Sespa presupuesta sus pluses de difícil cobertura y su grado profesional

Este lunes, el consejero de Hacienda, Justicia y Asuntos Europeos del Principado de Asturias, Guillermo Peláez, presentó en la Junta General el Proyecto de Presupuestos Generales de 2026. Una hoja de ruta que, a falta de ser aprobada por la Cámara autonómica, proyecta el futuro de la sanidad asturiana de cara al próximo año. En él, se recogen ciertas reivindicaciones que han surgido de diferentes negociaciones con la sociedad, como el decreto que incentiva los puestos de difícil cobertura o el impulso de la carrera profesional en el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa).

El titular autonómico anunció en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno que se destinarán 2.581,24 millones de euros a la salud, un 4,45 por ciento más que en 2025. Sin duda, la inversión más destacada por Peláez es la relativa a la Atención Primaria, con una partida de 694,6 millones de euros. No obstante, son otras muchas las iniciativas recogidas en el proyecto de ley del Gobierno de Adrian Barbón.

Reforzar el Estado de Bienestar de Asturias

El Capítulo 1 de la ley, dedicado al personal, supone una inversión de 2.482.505.981 euros, de los que 22.728.860 se destinarán al ámbito sanitario. Y es en este mismo capítulo donde se incluyen las dotaciones de 5,7 millones de euros para financiar el incremento de plantilla de 206 plazas que se distribuirán por las distintas áreas de salud y los servicios centrales. Asimismo, se recoge el aumento del gasto derivado de la convocatoria extraordinaria de carrera y desarrollo profesional, valorado en 7,6 millones de euros y abonada 6 meses en 2025, la aprobación de acuerdo de mejoras retributivas en determinadas categorías (1,9 millones de euros) y la mejora de puestos en zonas de difícil cobertura (3,4 millones de euros).

Así, el Principado impulsará el proyecto de regulación de las zonas de difícil cobertura, con el fin de establecer medidas específicas de incentivación y fidelización que permitan "asegurar una dotación profesional adecuada y estable en aquellos ámbitos donde la captación y permanencia de profesionales resulta más compleja". Aunque en el capítulo de personal también se deja constancia de que se crearán nuevas categorías profesionales, como los ópticos optometristas, "que den respuesta a las demandas asistenciales emergentes, incorporando personal con formación específica que permita mejorar la calidad del servicio y garantizar una adecuada protección de la salud".

Retribuciones del personal sanitario en 2026

Además, la norma fija las retribuciones a percibir en 2026 por el personal estatutario del Sespa. A continuación, se destallan los sueldos y los trienios según grupo profesional:

• A1: 16.000,80 euros, con trienios de 615,84 euros
• A2: 13.835,64 euros, con trienios de 502,20 euros
• B: 12.094,2 euros, con trienios de 440,64 euros
• C1: 10.388,16 euros, con trienios de 380,16 euros
• C2: 8.645,88 euros, con trienios de 258,84 euros
• Agrupaciones profesionales: 7.913,28, con trienios de 194,88 euros

Por otro lado, el complemento de destino se establece en 14.118,72 euros para los sanitarios del nivel 30; en 12.663,72 euros, para el 29; en 12.131,52, para el 28; y en 11.598,48, para el 27, entre otros. 

Carrera profesional en el Sespa

Por su parte, la carrera profesional se remunerará de la siguiente manera para los titulados universitarios sanitarios. Los médicos, considerados grupo A1, recibirán 2.827,8 euros (grado 1), 5.655,24 euros (grado 2), 8.427,6 euros (grado 3) y 11.199,6 euros (grado 4). Las enfermeras asturianas, del grupo A2, además, cobrarán 1.906,32 euros (grado 1), 3.813,12 euros (grado 2), 5.812,44 euros (grado 3) y 7.724,76 euros (grado 4).

Fuera del ámbito económico, el proyecto de ley también marca los objetivos a tomar por la Consejería de Salud de Concepción Saavedra y las medidas concretas que se llevarán a cabo. En materia de infaestructuras sanitarias, por ejemplo, se mejorará la red de centros sanitarios propios y se incluirán y desarrollarán los conceptos de accesibilidad universal atendiendo a las particularidades de los centros asistenciales y sus entornos.

Sumado a ello, en salud pública, el Gobierno diseñará, implantará, evaluará y mejorará los planes y las estrategias orientadas a la mejora de la salud población, con una perspectiva de equidad y hará hincapié en las políticas intersectoriales e interdepartamentales relacionadas con la Salud Mental Comunitaria. 

En formación, las metas establecidas consistirán en mantener la rotación anual y la formación a residentes de Enfermería y Medicina Familiar y Comunitaria en salud pública y salud comunitaria, así como la formación específica a residentes de Medicina Preventiva y Salud Pública, y en dotar a residentes de salud mental de nociones básicas en salud pública y acción comunitaria. En este sentido, el Principado coordinará el Plan de Salud Mental de Asturias 2023-2030 y el Observatorio de la Salud en Asturias (OBSA). 

Aunque para todo ello necesitará el 'sí' de la Cámara autonómica para que los presupuestos de 2026 salgan adelante. El voto a favor de Covadonga Tomé, tal y como confirmó este lunes Peláez, ya es una realidad.