Asturias ratifica la mejora de retribuciones nocturnas y guardias del Sespa

El Principado de Asturias ha ratificado el acuerdo alcanzado entre el Sespa y la mayoría de los representantes de las organizaciones sindicales para mejores las condiciones labores y económicas de los profesionales sanitarios.

De este acuerdo, que requerirá una inversión cercana a los 27 millones de euros, se beneficiarán cerca de 19.000 profesionales, según han informado los sindicatos.

El documento, suscrito tras una veintena de reuniones, adecúa algunos de los conceptos retributivos del personal que asume un aumento de la carga asistencial como servicio esencial ante el déficit de profesionales. En este sentido, compensa económicamente la hora de guardia y el trabajo a turnos que realiza la mitad de la plantilla del Sespa. Igualmente, aumenta la retribución mensual del resto del personal con turno fijo.

Puestos más atractivos en el Sespa

Este acuerdo reconoce el trabajo de los profesionales sanitarios que durante la pandemia garantizaron la protección a la salud de la población, al tiempo que ofrece condiciones laborales más atractivas para atraer a nuevos profesionales.

Los 17 puntos pactados reconocen los diferentes sistemas de trabajo del personal del Sespa como la atención continuada, el trabajo a turnos y las denominadas jornadas deslizadas. Además, se asigna un complemento retributivo transitorio para los profesionales de Enfermería de Atención Primaria que asuman la actividad de otros miembros del equipo por ausencia hasta que se regulen los cupos.

El Sespa, asimismo, duplica la cuantía por trabajar en festivos especiales e incluye como tales, por primera vez, el 8 de septiembre y el 6 de enero. Otro de los aspectos pactados con la representación social es la opción voluntaria, para médicos mayores de 55 años exentos de guardias, de realizar módulos de tarde que garanticen la continuidad del servicio o del equipo ante la escasez de especialistas.