La Justicia anula la fusión entre los hospitales Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena

Redacción. Huelva.
El juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 3 de Huelva ha dejado sin efecto el proceso de fusión de los hospitales Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena de Huelva, que ha dado como resultado el Complejo Hospitalario de Huelva, al considerar no conforme a derecho la citada fusión al venir siendo realizada por "persona incompetente y en ausencia de la normativa oportuna", anulando todas las actuaciones realizadas por el director gerente, Rafael García-Vargas Machuca.

Rafael García-Vargas Machuca

Según reza en la sentencia, el juez ha estimado el recurso elevado el pasado mes de abril por el Sindicato de Enfermería (Satse) de Huelva, el Sindicato Médico de Huelva y el Sindicato de Auxiliares de Enfermería, y argumenta que el gerente "carece de competencias para acometer el proceso de fusión que, además, tampoco cuentan con respaldo normativo".

En concreto, el fallo judicial considera que no se ajustan a derecho los actos ejecutados por el director gerente de ambos centros hospitalarios con carácter previo a la resolución de 21 de noviembre de 2014, por la que se creó de forma oficial el Complejo Hospitalario Universitario de Huelva, y en consecuencia los anula por haber sido realizado por "una persona sin las competencias necesarias y en ausencia de normativa al respecto".

En este sentido, Satse recalca que la sentencia respalda en todos sus términos las denuncias sobre la ilegalidad del proceso impuesto en los hospitales de Huelva por la vía de los hechos por un órgano incompetente, el director gerente de los Hospitales Juan Ramón Jiménez e Infanta Elena, para llevar a cabo la fusión de los servicios, especialidades y personal de los dos centros como si de un Complejo Hospitalario se tratase, "sin haber sido creado éste por el procedimiento reglamentario ni existir resolución en la que conste su creación".

En la misma línea, el juez también respalda la denuncia del sindicato sobre la falta de potestad de la Dirección Gerencia para modificar las plantillas de los centros hospitalarios, como de hecho se ha realizado en los hospitales de Huelva, "sin respetar los procedimientos reglamentarios establecidos para la movilidad intercentros y sin informar a los profesionales de la situación real, que no es otra que la desaparición de sus plazas de origen sin posibilidad de reingreso".