La reclasificación profesional del SNS avanza con nuevo grupo para técnicos

El Ministerio de Sanidad y los sindicatos han celebrado este jueves una nueva reunión del Estatuto Marco. En este encuentro del Ámbito de Negociación, el primero de 2023, se ha centrado en el Capítulo VI del texto, por lo que se han tratado materias esenciales como la provisión de plazas, los procesos de selección y la promoción interna dentro del Sistema Nacional de Salud (SNS). Además, Gobierno y agentes sociales han acordado la creación del nuevo grupo B en el ámbito de los Servicios Públicos de Salud en el que estarán representados los técnicos superiores, que ven así cumplida su principal reivindicación.

"Con el acuerdo firmado, por fin, se abre la puerta a una solución definitiva y estaremos vigilantes para que se materialice lo antes posible", ha asegurado Ana Francés, secretaria del sector Salud y Sociosanitario de UGT Servicios Públicos. Dicho acuerdo concreta, según la organización sindical, que se debe aplicar y desarrollar plenamente el artículo 76 del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), 'Grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera', durante 2023. Para ello, se creará un grupo de trabajo en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para materializar lo pactado.

El encuentro también ha permitido colocar sobre la mesa una propuesta particular de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) para que la poderación de la lengua autonómica pase de ser un requisito a un mérito en los procesos públicos de selección de personal. Su objetivo pasa porque su peso en la puntuación nunca supere el 10 por ciento de la nota total. 

El vicesecretario de la organización sindical, Víctor Pedrera, también ha presentado a los responsables del Ministerio de Sanidad peticiones para que se homogenicen los baremos en el acceso al Sistema Nacional de Salud (SNS) en todo el conjunto del país o que se impida una "designación arbitraria" en los puestos de responsabilidad de la sanidad. 

Sanidad no desvela sus cartas en el Estatuto Marco 

Algo en lo que han coincidido todos los sindicatos es que la nueva jornada de trabajo ha consistido fundamentalmente en la recopilación de propuestas pero que, por el momento, no han contado con una contraparte del Gobierno. Los negociadores de las diferentes organizaciones tendrán que esperar al arranque de la segunda vuelta para ver si alguna de sus aportaciones se incorpora al texto. 

Este modelo de negociación ha despertado el escepticismo entre las centrales que dudan de que el Ministerio de Sanidad ya esté trabajando por su cuenta en su propio contenido para reformar el Estatuto Marco. "No hay certeza de que luego muchos de los contenidos que se hablan se vean reflejados en el contenido final", ha apuntado a Redacción Médica desde Comisiones Obreras. 

En la misma línea se ha manifestado CSIF que ha lamentado los pocos avances conseguidos hasta la fecha. "La reunión no ha dado mucho de sí. Vamos artículo por artículo y no hemos terminado el capítulo VI", han subrayado fuentes presentes en la negociación. Las dos partes ya acordaron en otoño marcar un plazo de seis meses, prorrogable a otros seis para alcanzar un acuerdo definitivo.