81 nuevas entidades apuestan por la conciliación

Redacción. Madrid.
81 entidades de todo el mundo han recibido la certificación Efr en calidad en conciliación que concede la Fundación Másfamilia en un evento presidido por el ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, y el presidente de la Fundación, Antonio Trueba.

El ministro ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, junto a las nuevas empresas reconocidas por el certificado Efr.

Alonso, que ha estado acompañado de la secretaria de Estado de Seguridad Social e Igualdad, Susana Camarero, ha destacado el valor de la conciliación en las empresas y ha dicho que se debería hablar de "inteligencia social" más que de "responsabilidad social" ya que se potencia la confianza, la motivación y la competitividad.

Entidades de diversos sectores como el sociosanitario, donde empresas como MSD España, Super Cuidadores, Mutua Balear, Adiper, Todopila o Nidmi. 

El director de Recursos Humanos de MSD en España, Alfonso Mostacero, ha sido el encargado de recoger el certificado, donde ha asegurado que “para MSD es un orgullo renovar un año más este certificado que nos reconoce como empresa familiarmente responsable. Nos exige responsabilidad, compromiso y constancia”. El certificado se de MSD se ha hecho extensible a la planta de MSD Animal Health en Salamanca.

Otros sectores reconocidos

Empresas como Cepsa, ICO, Ecoembes, EDP, Endesa, RCI Banque, Autocares Casal, English Matters son algunas de las entidades que han recibido esta Certificación de calidad en conciliación. Además, cerca del treinta por ciento de las entidades que lo han recibido son de fuera de nuestras fronteras, concretamente de Colombia (Grupo Nutresa, Ferrero, Indra o Transportes TEV) Perú, Panamá, Brasil y Costa Rica.

EFR está considerada como Good Practice por la Organización de Naciones Unidas y responde a una nueva cultura socio laboral basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuo. A través de la Certificación se tienen en cuenta las medidas implantadas por la compañía para dar respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida personal y profesional y al apoyo en la igualdad de oportunidades.

Con estas nuevas incorporaciones, son ya más de 460 las entidades que han implantado el modelo de gestión efr, gracias al cual más de 250.000 los empleados y sus familias se benefician en la actualidad de medidas en el ámbito de la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.