Coronavirus: DKV refuerza su compromiso con proveedores y colaboradores

El objetivo de la compañía es garantizar la prestación del servicio en las mejores condiciones ante el Covid-19

Josep Santacreu, consejero delegado de DKV.
Coronavirus: DKV refuerza su compromiso con proveedores y colaboradores
lun 20 abril 2020. 13.00H
DKV ha reforzado el compromiso con sus proveedores y colaboradores más estrechos ante la epidemia de coronavirus Covid-19. El objetivo es garantizar la prestación de servicios en las mejores condiciones posibles, retener el talento y ofrecer soluciones para afrontar la situación .

En el caso de los proveedores sanitarios, la compañía ha decidido estudiar soluciones personalizadas para aquellos considerados preferentes. Además, se está acelerando el proceso de pagos a los proveedores.

Para facilitar el trabajo de los profesionales, se está desarrollando la implantación de la receta electrónica, que estará disponible en breve. Asimismo, se está favoreciendo la práctica de la telemedicina al conjunto de profesionales del cuadro médico.

DKV se ha sumado al fondo de 37 millones para proteger a los sanitarios que se enfrentan a la Covid-19 impulsado por Unespa. Se trata de la mayor póliza colectiva de la historia, ya que más de 700.000 profesionales tendrán cobertura.


Atención psicológica ante el coronavirus


Por último, la compañía, en colaboración del Consejo General de la Psicología de España, la Plataforma del Voluntariado de España y la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología, ha lanzado #NingúnSanitarioSolo, un servicio gratuito de 

La compañía está ofreciendo soluciones para autónomos, empresas y trabajadores ante el Covid-19


atención psicológica dirigido a los profesionales sanitarios con el objetivo de atenuar el impacto psicológico derivado de la crisis.

En relación a la red comercial exclusiva, dada la disminución de la expectativa de ventas, la compañía ha aprobado una serie de medidas para apoyarles y retener el talento comercial. Entre otras, se prevén acciones de apoyo al canal de call centers y un plan de ayudas y acciones para mejorar la presencia digital dirigido a los emprendedores de la red exclusiva, oficinas y agencias.

A través del programa Medialia, se ha puesto en marcha una iniciativa con la que pueden recaudar fondos para destinar al proyecto que elijan de lucha contra la Covid-19. Por último, respecto a los proveedores generales, se han aprobado medidas personalizadas y de garantía de un porcentaje elevado de la facturación en proveedores esenciales, así como la reducción del plazo de pago de facturas.


Medidas para clientes y empleados por el Covid-19


Entre las principales medidas para clientes destacan la inclusión de la cobertura de tratamiento farmacológico extrahospitalario ante la infección por Covid-19 y la adopción de soluciones a medida en coberturas y opciones de pago en caso de dificultades ante el pago de la prima.

Además, se ha extendido la atención psicológica y los servicios de salud digital a todos los clientes, independientemente del producto o cobertura contratado. También se ha reforzado el soporte a las líneas médicas, Médico 24 horas y las consultas médicas.

En relación a los autónomos, se han diseñado soluciones individualizadas en caso de cese de actividad obligatoria o voluntaria, adaptando la cobertura y la prima mientras dure el Estado de Alarma, con la posibilidad de extenderlo tres meses adicionales.

En cuanto a las empresas, también se han diseñado soluciones adaptadas a los diferentes casos en cuanto a coberturas y opciones de pago, como el aplazamiento de pago de recibos en casos de especial afectación que se puedan justificar; la posibilidad de que los empleados puedan contratar directamente la misma cobertura que tenían si su empresa deja de pagar el seguro médico a la plantilla cuando hayan aplicado un ERTE y durante la duración del mismo; y la posibilidad de acogerse a una adaptación provisional de su cobertura, manteniendo la medicina primaria, urgencias y soluciones de medicina digital y a distancia para los casos que así lo requieran.

En lo que respecta a los empleados, el 98 por ciento de la plantilla está teletrabajando y reciben continuamente comunicación sobre la situación y consejos para trabajar desde casa. Además, se han matenido los puestos y condiciones de trabajo y se ha potenciado la formación online.

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