Presión sindical para endurecer faltas por acoso sexual vía Estatuto Marco

Las negociaciones para la renovación del Estatuto Marco del Personal de los Servicios de Salud han avanzado este viernes un paso más. Los sindicatos han tratado distintos asuntos relativos a los capítulos 11 y 12 del documento, que corresponden con las temáticas de régimen disciplinario y situaciones administrativas. Entre ellos, ha destacado la petición de Comisiones Obreras (CCOO) de que las faltas por razón de acoso sexual o por razón de sexo sean catalogadas de "muy graves", además de otras propuestas del mismo organismo.

Por parte de CCOO, se ha incidido también en que las excedencias por cuidado de hijo "se clarifiquen". "En muchos servicios de salud se da la excedencia hasta que el niño cumple los tres años y luego la excedencia por cuidado de familiar por razón de edad entienden que es sólo para personas mayores. Por ello, queda desprotegida la solución de pedir excedencia por cuidado de hijo a partir de esos tres años", analiza Jesús Jordán, responsable de Empleo de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO).

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) también ha señalado que durante la reunión se han tratado estos capítulos de situaciones administrativas y regímenes disciplinarios, aunque por su parte no requieren de grandes cambios. "En este último tema, desde el Gobierno quieren matizar algunos puntos pero desde CSIF creemos que esto ya es útil como está y no hay que cambiar nada más. Creemos que los matices a las situaciones de expedientes no aportan mucho", concreta Fernando Hontangas, presidente del área de Sanidad del CSIF.

"En el tema de las excedencias sí hemos hecho alguna aportación. Además, se han abordado temas como la situación de las víctimas de terrorismo o de género. Con estas cuestiones quieren modernizar la ley, y tiene su lógica", comenta a Redacción Médica Hontangas.

Dos nuevas reuniones a la vista

A pesar de que la reunión de este viernes iba a ser la última para que los grupos presentasen sus iniciativas a Sanidad, fuentes presentes en la negociación han asegurado a Redacción Médica que a este proceso le quedan aún dos encuentros más para abordar los asuntos que han quedado pendientes y que se darán en el mes de abril. Precisamente estaba previsto que ese mismo mes se planteara ya el borrador con todas las peticiones que han ido presentando las organizaciones desde octubre.

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El Estatuto Marco tiene por delante otras dos reuniones en abril antes de presentar el borrador final

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Reclasificación profesional, el plato fuerte del Estatuto

A pesar de que queda muy poco para que las negociaciones finalicen, los grupos todavían esperan a esta primavera para tratar uno de los puntos imprescindibles del Estatuto Marco, la clasificación profesional. En ese encuentro se pondrán sobre la mesa las conversaciones para el ascenso de Enfermería al grupo A1 o la creación de la futura figura del A+ para abarcar a los médicos. 

Esta reclasificación obligaría a reformar el segundo capítulo de la normativa, y algunos sindicatos ya han defendido su intención de llevar al Estatuto Marco un nuevo modelo de ordenación de las titulaciones sanitarias utilizando los créditos ECTS como principal baremo.