Farmaindustria lanza una campaña para visibilizar el talento femenino

Las mujeres representan el 52 por cientos de los empleos del sector y casi la mitad de los puestos directivos

Imagen del cartel de la campaña.
Farmaindustria lanza una campaña para visibilizar el talento femenino
mar 03 marzo 2020. 13.50H
Cada 8 de marzo, desde hace 45 años, se celebra en el mundo el Día Internacional de la Mujer para conmemorar la lucha de las mujeres por garantizar su participación en la sociedad en las mismas condiciones de igualdad que los hombres. Y, aunque queda mucho camino por recorrer, los avances son tangibles. El sector farmacéutico, de hecho, se ha convertido en España en un referente en materia de igualdad de género.

Las cifras lo corroboran: la mitad de los empleos los desempeñan mujeres; esta cifra se eleva al 64 por ciento en los departamentos de I+D (el dato más alto de todo el tejido productivo español), y el 41,3 por ciento de los puestos en los comités de dirección de las compañías farmacéuticas están en manos también de mujeres (más del triple de la media de las grandes empresas del IBEX). En la misma línea, el porcentaje de primeras ejecutivas es del 21,5 por ciento (frente al 5,9 por ciento de las grandes empresas cotizadas).
Pero en materia de igualdad, no todo son cifras. Por este motivo, Farmaindustria lanza hoy en redes sociales la campaña #MihistoriahaceHistoria, en la que mujeres que trabajan en compañías innovadoras cuentan en primera persona su relato de superación, desarrollo y futuro dentro de un sector en vanguardia cuando se habla de igualdad.
“Me gusta mucho sentirme parte de la innovación, ayudar a que se pueda investigar al más alto nivel en colaboración con grandes profesionales que, por suerte, tenemos en este país y aportar valor para que todo ello pueda llegar a las personas, a los pacientes, aportándoles vida en forma de más años o de mayor calidad de vida. Y eso me llena enormemente a nivel profesional y personal”, relata Henar Hevia, directora médica de Janssen.

Ayudar a pacientes y familias desde otra perspectiva

Eva María Escobar, responsable de Marketing de Oncología de Takeda, cuenta que siempre quiso estudiar Medicina, “pero la vida me llevó por otros derroteros. La industria me ha dado la oportunidad de ayudar a los pacientes y a sus familiares desde otro punto de vista. Tengo el reto personal de seguir dando lo mejor de mí, día a día, y seguir trabajando y colaborando con la comunidad científica en poner a disposición de los pacientes los últimos avances terapéuticos lo antes posible”.
“Yo me decidí a estudiar Farmacia porque siempre me han gustado las ciencias de la salud y supongo que, en gran parte, inspirada por mujeres trabajadoras de mi entorno más cercano, como mi madre y mi tía. A día de hoy no me arrepiento y no creo que vaya a hacerlo en un futuro, porque estoy muy orgullosa de trabajar en un sector que no sólo es innovador desde el punto de vista científico, también está a la vanguardia de la igualdad de género”, afirma Marta Ferro, especialista en Regulatorio de GSK.
“Quiero seguir impulsando el cambio teniendo muy claro mi papel: el de unir a las mujeres. Crear una red en la que estemos conectadas. Cien por cien convencida de que el apoyo mutuo nos fortalece”, explica en su vídeo Lourdes Martín Leiva, responsable de Comunicación Corporativa de Esteve.


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