AstraZeneca, reconocida por sus políticas de recursos humanos

Ha obtenido el tercer puesto en el ranking de las 50 Mejores Empresas para Trabajar en España de Forbes

Ana Mutis, directora de Recursos Humanos de AstraZeneca España.
AstraZeneca, reconocida por sus políticas de recursos humanos
lun 11 marzo 2019. 18.15H
AstraZeneca ocupa el tercer puesto en el ranking de las 50 Mejores Empresas para Trabajar en España, elaborado por Forbes. Además, ha destacado por ser la compañía con mayor puntuación en cuanto a retribución a sus empleados.

Para formar parte de este ranking, todas las compañías han hecho un ejercicio de transparencia. El proceso se ha llevado a cabo a través entrevistas a los empleados de las empresas para cuantificar los aspectos más relevantes de sus políticas de Recursos Humanos.

"Seguiremos impulsando políticas de recuros humanos que se adapten a las necesidades de los empleados"



Los trabajadores de AstraZeneca han valorado todas las ventajas que ofrece la compañía tanto en salario fijo como variable, que incluye planes de pensiones, seguro de salud, vida y accidente, programas de reconocimientos internos o servicios que mejoran la conciliación de la vida personal y laboral.

En palabras de Ana Mutis, directora de Recursos Humanos de AstraZeneca España "que nuestros empleados nos hayan reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar es un gran motivo de orgullo para nosotros. Nos indica que estamos en el camino correcto y nos motiva a seguir impulsando políticas de recursos humanos que se adapten a sus necesidades y que sigan haciendo de AstraZeneca un excelente lugar para todos ellos".

Otros reconocimientos


Esta no es la primera distinción que recibe la compañía en 2019.  AstraZeneca ha sido incluida en el Índice Bloomberg de Igualdad de Género 2019 y ha sido reconocida como Top Employer España y Europa tras un minucioso análisis de la gestión de personas en la compañía.

Además, el pasado mes de febrero AstraZeneca ha recibido la certificación EFR que distingue a la compañía como Empresa Familiarmente Responsable y reconoce las medidas de la compañía que favorecen el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de sus empleados.
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