La unificación de carrera profesional a todo el MIR sale del Estatuto Marco

La posibilidad de estandarizar a nivel estatal la incorporación de los MIR y el resto de residentes sanitarios a la carrera profesional gana enteros. Después de que desde Sumar, partido que ostenta el Ministerio de Sanidad, mostraran a Redacción Médica su postura favorable a ello, ahora, el nuevo secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, ha reiterado la misma idea a este medio proponiendo que se lleve a efecto vía Estatuto Marco. No obstante, los principales sindicatos de clase y profesionales, aunque coinciden mayoritariamente en el qué, difieren en el cómo.

"Hay un proceso de reforma del Estatuto Marco que, en principio, posibilita que las comunidades puedan llevar propuestas a ese respecto, así que todo puede ser bienvenido en el marco de colaboración con las regiones, que es total", ha afirmado Padilla a Redacción Médica antes de aclarar que, eso sí, con las normativas territoriales actuales, "las comunidades no tienen ningún tipo de impedimento" para llevar a cabo ya esa incorporación, como, de hecho, está ocurriendo.

Los sindicatos consultados están de acuerdo en que "todo lo que se haga será más efectivo si se hace con el consenso de las comunidades autónomas". Sin embargo, no comparten que la homogeneización de la incorporación de los residentes sanitarios a la carrera profesional, como ya se está abordando en comunidades como Madrid, Galicia y Cataluña, deba hacerse a través del Estatuto Marco.

Riesgo de 'atasco' en la tramitación de legislación sanitaria

"No parece lo más adecuado, porque entonces habríamos de plantearnos la posibilidad de incluir en esa norma, entre otras cosas, los baremos de bolsas de empleo temporal y los de las ofertas de empleo público, que, además, quedarían muy encorsetados a la hora de su actualización periódica porque requerirían de una modificación legislativa", expresa a este medio el secretario general de la FSS-CCOO, Humberto Muñoz.

Todo ello no haría más que retrasar esos trámites, según Muñoz, quien, al respecto, recuerda las dificultades en la negociación paralizada para reformar el Estatuto Marco, que, no en vano, lleva veinte años sin sufrir ninguna modificación.

Como alternativa para el caso concreto de los MIR y los EIR, el responsable de CCOO propone llegar a consensos en el seno del Consejo Interterritorial, "que es donde las comunidades tienen su ámbito de participación y negociación ministerial y cuyos acuerdos, al menos en teoría, son de obligado cumplimiento". "Ahí se podría hablar de la homogeneización de la carrera profesional de manera que fueran sistemas compatibles, aunque no idénticos, a los que hubiera en cada región", especifica.

"Agravios comparativos" por la carrera profesional en el MIR

En la misma línea, Fernando Hontangas, presidente del área de Sanidad de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), incide en que este tipo de cuestiones deben estar descritas en los convenios colectivos.

“Normativamente se puede hacer en el Estatuto Marco, pero este no constituye una norma de rango superior a la del convenio colectivo. No se conseguiría nada”, concluye.

El propio Hontangas incide, en cualquier caso, en que incluir los años de residencia MIR en la carrera profesional “debería haber sucedido hace mucho tiempo”, aunque advierte de la necesidad de limar los posibles “agravios comparativos” que puedan producirse a los antiguos profesionales. “Debe tener efecto retroactivo, que el desarrollo de la carrera profesional sea para todos”, apunta.

Desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) coinciden en que no es necesario llevar la negociación de la carrera profesional durante el MIR. En primer lugar, indican fuentes del organismo, porque “esta regulación es una competencia autonómica”. “A nivel central solo se abordan criterios generales y de homologación”, sentencian.

Consultado al respecto sobre este asunto, UGT ha declinado hacer declaraciones.