Parón del convenio de farmacias: "No queremos llegar a escenarios tensos"

La negociación del próximo convenio colectivo de oficinas de farmacia encara un mes decisivo tras la suspensión de la reunión prevista para diciembre. La falta de una contrapropuesta por parte de la patronal ha retrasado cualquier avance estructural y ha trasladado todas las expectativas a enero, un mes que tanto sindicatos como organizaciones profesionales consideran clave para determinar el rumbo de un proceso que ya supera el año de duración.

En este contexto, desde la Federación de Farmacéuticos No Empresarios (Fefane) trasladan a Redacción Médica el mensaje de que la reunión del próximo mes debe servir para desbloquear la situación y evitar que la negociación derive hacia escenarios no deseados, como la mediación.

Preguntados por sus expectativas de cara a ese encuentro, desde la federación son directos. "Esperamos que en la reunión de enero la patronal traiga por fin una contrapropuesta a partir de la cual podamos seguir negociando y se pueda descongestionar la negociación del convenio", afirman. Consideran que este documento no solo es imprescindible para avanzar, sino que representa una oportunidad para la nueva dirección de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE). "Es una buena oportunidad para ellos, sobre todo para la nueva Junta, de demostrar el nuevo rumbo que quieren llevar, empezando a agilizar la negociación del convenio", añaden.

La organización recalca, además, que el tiempo juega en contra de los profesionales. "Desde la parte social creemos que es tremendamente necesario, ya que llevan más de un año de negociación y esto al final termina afectando a muchos trabajadores", inciden.

La mediación "no es la primera opción"

Las dudas sobre si enero supondrá un punto de inflexión real se mantienen. Por ello, también se plantea qué ocurriría si la patronal no llega con una propuesta concreta o si la reunión concluye sin avances. En este escenario, Fefane tiene claro que la mediación no debe ser el camino inmediato. "En caso de que esto no sea así y no se pueda avanzar, para Fefane la mediación no es la primera opción, no queremos llegar ahí", subrayan.

La organización insiste en que antes de abrir esa vía existen otras herramientas para presionar y visibilizar el malestar creciente entre los profesionales asalariados del sector. "Tanto desde aquí, desde los medios tradicionales, como desde redes sociales o incluso saliendo a las calles, para demostrar la fuerza que tenemos", explican, recordando que el hartazgo dentro del colectivo es palpable.

Aunque no desean llegar a escenarios de tensión, recalcan que deben prepararse para ellos si no se produce el avance esperado. "Aunque esperamos no tener que llegar a eso, creemos que es la ruta a seguir antes de llegar a la mediación", recalcan.

Un enero decisivo para un convenio estancado

La negociación acumula meses de estancamiento, marcado por diferencias en cuestiones clave como salarios, jornada, permisos o incapacidad temporal. Las organizaciones sindicales habían mostrado cierta esperanza tras el cambio de directiva en FEFE, pero la ausencia de una contrapropuesta concreta y la cancelación de la reunión de diciembre han reavivado las dudas.

Fefane sostiene que la próxima reunión será el punto en el que la patronal deberá demostrar si existe voluntad real de avanzar o si la negociación continuará bloqueada. Mientras tanto, los farmacéuticos asalariados se preparan para un mes que puede definir no solo el futuro inmediato del convenio, sino también el tono del sector en los próximos meses.