El convenio de farmacias, con poca esperanza por horas de jornada y sueldos

La presión se eleva entre las partes ante el riesgo de bloqueo del XXVI Convenio Colectivo Estatal de Oficinas de Farmacia, que lleva negociándose durante los últimos 14 meses. A unos días de una reunión que se antoja definitiva y tras la cancelación del último encuentro previsto a finales de 2025, la patronal ha remitido finalmente una contrapropuesta que ya está siendo analizada por las organizaciones sindicales.

Así lo han confirmado a Redacción Médica fuentes sindicales de la negociación, cuyo primer balance es que, el documento "no satisface" sus principales demandas y difícilmente permitirá desbloquear la negociación en el corto plazo. "Sí que ha llegado una propuesta de la patronal, la cual ahora mismo estamos valorando todos los sindicatos para ver cómo proceder en la reunión que tenemos en unos días", explican los agentes presentes en la mesa negociadora. La recepción del texto supone, al menos, un paso adelante tras semanas de parón.

Jornadas, salarios y condiciones, líneas rojas sindicales

"Realmente no sabemos muy bien cómo va a ir la siguiente reunión, porque valoramos que hayan hecho una propuesta, pero no creemos que se pueda avanzar mucho", reconocen desde los sindicatos. Según explican, para que la negociación pueda considerarse efectiva no basta con un documento genérico. "Para nosotros avanzar sería poder marcar un rumbo en los puntos que consideramos claves y que, aunque no se hayan concretado valores exactos, sí estuviese más o menos esa línea marcada", subrayan.

Desde el bloque sindical insisten en que existen materias imprescindibles sin las cuales no habrá acuerdo. Entre ellas destacan la reducción de la jornada laboral, la recuperación del poder adquisitivo perdido por los trabajadores del sector y la reducción tanto del tiempo de preaviso como del periodo de prueba. 

Por el momento, el contenido concreto de la contrapropuesta empresarial no ha trascendido, ya que los sindicatos continúan analizando el texto de forma coordinada. No obstante, el diagnóstico provisional es negativo. "Una vez que hayamos cerrado posiciones toda la parte social podremos ser más concretos".

Movilizaciones y mediación, sobre la mesa

El escenario de estancamiento que temen los sindicatos no es nuevo, pero sí empieza a tener consecuencias prácticas. Desde la parte social advierten de que, si la reunión de la próxima semana no arroja avances significativos, se activarán nuevas vías de presión.

"Las siguientes medidas en caso de que se quede estancado serían empezar a hacer movilizaciones en las calles para que se vea el nivel de enfado y frustración que hay desde los trabajadores de la oficina de farmacia", explican. Un malestar que, según subrayan, no se limita únicamente al contenido del convenio, sino también al alargamiento del proceso negociador. "También es un enfado y la frustración por lo largo que está siendo este proceso de la nueva negociación del convenio", insisten.

Además de las movilizaciones, los sindicatos no descartan recurrir a la mediación como forma de desbloqueo. "Es lo más probable si no hay avances significativos, porque no puede haber más prórrogas", advierten las fuentes sindicales, dejando claro que el margen para seguir dilatando la negociación es cada vez menor.

Aunque la llegada de una contrapropuesta evita, de momento, el escenario de ruptura, los sindicatos insisten en que el acuerdo solo será posible si la patronal se mueve de forma clara en los ejes centrales del conflicto. De ahí la importancia de la próxima reunión.