Diego Ayuso, Raquel Rodríguez, Rosa Martínez y Guadalupe Fontán durante la presentación del informe sobre enfermeras en residencias.
Las competencias de las enfermeras no se reducen a los hospitales y los centros de Atención Primaria. Su labor también alcanza la red de
residencias, donde se encargan de la dotación de cuidados a las personas de edad avanzada que acogen estas instituciones. Sin embargo, su presencia es limitada. Según datos recogidos por el Instituto Español de Investigación Enfermera -dependiente del
Consejo General de Enfermería (CGE)-, la ratio de profesionales sanitarias en este tipo de entidades se intuye que no es adecuada, especialmente ante el envejecimiento progresivo de la población. Motivo por el que el gremio demanda fomentar su contratación, el diseño de
un marco normativo que garantice su presencia, el refuerzo de la vía EIR de Enfermería Geriátrica y la elaboración de
un estudio por parte de institucionales nacionales y autonómicas que permita radiografiar el tamaño de la plantilla enfermera en la infraestructura sociosanitaria.
"Su escasez refleja una preocupante realidad, que pone en riesgo la atención de las personas que residen en
centros sociosanitarios", ha remarcado la vicepresidenta del CGE, Raquel Rodríguez. Y es que el trabajo de este perfil sanitario favorece la gestión de las emergencias, la realización de curas, el manejo de la medicación y la prevención de la iatrogenia y, por ende, mejora el bienestar de un paciente complejo, frágil y pluripatológico, afectado por distintos males crónicos.
El informe presentado por la entidad colegial revela que
más de 350.000 ciudadanos viven en las 5.000 residencias del país, una cifra que aumentará con el paso del tiempo. Hay que destacar que el 21 por ciento de la población tiene actualmente más de 65 años, proporción que ascenderá hasta el 30 por ciento en 2055.
|
"La escasez de enfermeras en residencias refleja una preocupante realidad"
|
Un volumen de pacientes que asumen las
más de 20.000 enfermeras del ámbito sociosanitario. Sin embargo, se trata de una cifra dudosa, dado que no existen registros exactos sobre la cantidad de sanitarias que ejercen en estos centros. "Hay que elaborar un mapa que nos permita conocer la realidad del sector", ha indicado el secretario general del CGE, Diego Ayuso. De ahí, la petición al departamento gubernamental encabezado por Mónica García y las Consejería de Salud regionales de una ‘fotografía’ de este colectivo. Una imagen que permitirá dirigir la toma de decisiones relativas a este colectivo.
Vacío normativo
La coordinadora del Instituto Español de Investigación Enfermera, Guadalupe Fontán, ha resaltado que cada enfermera dedica 4,1 horas por paciente. Tiempo que podría caer con el aumento del número de residentes en entidades para mayores, pero que tampoco está siempre garantizado, debido a
la falta de normativa que aborde con exactitud la presencia de este perfil sanitario en las residencias.
En este sentido, la legislación nacional
no especifica la obligatoriedad de enfermeras trabajando en centros sociosanitarios, sino de profesionales de la salud. Asimismo, tampoco se requiere su presencia en esta clase de entidades durante las 24 horas del día. A nivel autonómico, solo nueve regiones tratan la necesidad de enfermeras en este ámbito, de las cuales siete hablan de ratios y dos de horas. Un escenario que provoca que las competencias de Enfermería -tratamiento de úlceras, administración de medicación, cuidado de infecciones urinarias y respiratorias, seguimiento de del paciente diabético…-
sean llevadas a cabo en ocasiones por técnicos de Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) o que dichas tituladas tan solo acudan determinadas horas, por lo que no se realizaría una cobertura completa.
Por ello, desde el CGE reclama un mayor esfuerzo legislativo y administrativo por parte de los Ministerios de Sanidad y Derechos Sociales y las comunidades autónomas para exigir la asistencia enfermera en el ámbito sociosanitario. Un trabajo que pasa también por
la construcción de la categoría de especialista en Geriatría -relativa a la rama EIR- o el blindaje de sus competencias.
Refuerzo de las especialistas
El cuidado de los pacientes en residencias requiere de un mayor volumen de
especialistas. Y es que, pese al aumento de plazas en las últimas convocatorias EIR, las
99 vacantes formativas de la oposición de 2026 se consideran insuficientes, por lo que habría que avanzar en el fortalecimiento de su catálogo, para lo que los ponentes inciden en la necesidad de radiografiar de manera exacta este sector de la profesión. "Se trata de un perfil clave, ya que llevan a cabo competencias muy exhaustivas a nivel funcional y psíquico", ha puntualizado la presidenta de la Sociedad Española de Enfermería Geriátrica y Gerontológica (Seegg), Rosa Martínez.
|
"El sueldo base de las enfermeras en residencias parte de los 1.500 euros, mientras que en Atención Primaria está en 2.000 euros"
|
No obstante, la atracción de personal al sector no pasa únicamente por el aumento de las plazas EIR. Las condiciones laborales impiden que más tituladas en Enfermería se aventuren en el espectro sociosanitario.
La falta de contratos de jornada completa y la peor retribución alejan la incorporación de estas profesionales. "Los convenios laborales en las residencias tienen un salario base de 1.500 euros, mientras que Atención Primaria alcanzan los 2.000", ha lamentado Martínez. Un panorama que puede transformarse en el empeoramiento de la salud del grupo poblacional que más crece en España.
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
Andalucía 
Cataluña 
Madrid 
C. Valenciana 
Galicia 
Castilla y León 
País Vasco 
Canarias 
C-La Mancha 
Murcia 
Aragón 
Extremadura 
Asturias 
Baleares 
Navarra 
Cantabria 
La Rioja 
|