Moncloa aprueba la subida salarial sanitaria a expensas del abono en CCAA

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Real Decreto-ley que permitirá aplicar la subida salarial fija del 4 por ciento entre 2025 y 2026 pactada entre el Gobierno y los sindicatos UGT y CSIF para los funcionarios, incluidos los profesionales de la sanidad pública. La revalorización alcanzará el 2,5 por ciento este año con carácter retroactivo desde el 1 de enero y el 1,5 por ciento a partir del primer día de 2026. A ello se sumará un 0,5 por ciento adicional si, al término del próximo año, la variación del IPC supera el 1,5 por ciento. El pacto con UGT y CSIF -al que CCOO no se había sumado inicialmente- conlleva un incremento salarial del 11 por ciento hasta 2028 -un 4,5 por ciento en 2027 y un 2 por ciento en 2028-.

El ministro de Función Pública, Óscar López, ha detallado que el Real Decreto-ley -que tendrá que ser convalidado en el pleno del Congreso- permitirá que el Estado pueda abonar en una sola paga la subida retroactiva de 2025 a los funcionarios de la Administración General del Estado (AGE). El resto de administraciones -como las comunidades autónomas, de las que depende la gran mayoría de médicos, enfermeras y el resto de trabajadores de la sanidad pública- “tienen que acordar la forma de pago”: “Las hay que también lo van a hacer de un solo pago, como la AGE, en diciembre. Otras acordarán con los sindicatos cómo hacer ese pago. La cantidad vincula a todos, la forma de pago será cada administración la que lo acuerde, como ha hecho siempre”.

El ministro ha destacado que, desde la llegada del PSOE al Gobierno hace siete años, los salarios de los funcionarios han subido un 17 por ciento frente al 3,7 por ciento de los siete años anteriores: “Este Gobierno está haciendo tasas de reposición, que están ampliando las plantillas. Por lo tanto, hay más servidores públicos y, además, mejor remunerados con este acuerdo”. En todo caso, ha resaltado en varias ocasiones que el pacto con CSIF y UGT no sólo abarca el aspecto salarial, sino también otras medidas como la revisión en 2026 del complemento de residencia e insularidad en Canarias y Baleares, “un asunto muy importante en estos territorios”.

Según el ministro, el llamado Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía cuenta con "tres características esenciales" del Gobierno: la apuesta por el diálogo social, la calidad en el empleo público -el pacto beneficia a casi 3,5 millones de servidores públicos- y el refuerzo del Estado del bienestar: "Frente a una ola de gobiernos reaccionarios que están reportando y privatizando lo público, este Gobierno tiene un compromiso con lo público y con la igualdad".

CCOO acaba sumándose al pacto salarial

En definitiva, el titular de Función Pública ha valorado el "importante" acuerdo social alcanzado con CSIF y UGT. Lo ha hecho minutos antes de que CCOO confirmara que se sumaba al pacto después de no haberlo suscrito inicialmente. En su comparecencia posterior al Consejo de Ministros, López no descartaba que el sindicato pudiera cambiar de opinión: "Espero y deseo, sobre todo, que se adhieran a este acuerdo, que es un buen acuerdo, es un excelente acuerdo para la función pública".

CCOO estuvo representada en la mesa de negociación con el Gobierno por su Federación de Servicios a la Ciudadanía, pero, tras la firma oficial del pacto entre Función Pública, CSIF y UGT, elevó el debate interno del asunto a su Consejo Confederal, que esta misma mañana ha aprobado respaldar el acuerdo.

En un comunicado, la organización recuerda que ha jugado un "papel relevante" en la negociación del pacto "para hacer avanzar las condiciones de trabajo y salariales del colectivo, junto a las garantías de prestación de los servicios públicos esenciales". En esa línea, se compromete a trabajar "para el cumplimiento de compromisos de materias pendientes del Acuerdo Marco firmado en 2022 y los contenidos atrasados que aún no se han visto satisfechos en la negociación".

"El Consejo Confederal, máximo órgano de gobierno del sindicato entre congresos, agradece el esfuerzo negociador y el papel que los representantes de CCOO han tenido para que el acuerdo recoja medidas necesarias, positivas, y compromisos de cumplimiento de las mismas, así como reconoce y aplaude la participación del colectivo en las movilizaciones que se han ido sucediendo hasta conseguir una propuesta valorable de parte del Gobierno", reza la nota.

Para CCOO, este acuerdo "debe ser la senda para avanzar en nuevos derechos y garantías", y por ello afirma que "estará vigilante para el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el Gobierno a través del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública".

El propio texto, según recuerda el sindicato, contempla la creación de una comisión de seguimiento para el análisis y desarrollo de todas las medidas incluidas. Esa comisión ha de constituirse "en las próximas semanas". Con esta decisión, que ahora pendiente que CCOO y el Gobierno escenifiquen la firma sindical en apoyo del pacto salarial.