Mercadona abre en 2019 nuevas vacantes para médicos por 5.600 euros al mes

Los médicos de la compañía se centran en técnicas de prevención y en la gestión de la llamada 'burocracia sanitaria'

Fachada de un de los supermercados de la cadena valenciana.
Mercadona abre en 2019 nuevas vacantes para médicos por 5.600 euros al mes
vie 18 enero 2019. 11.00H
Mercadona abre el año con una nueva oferta de empleo para médicos, que pueden cobrar hasta 3.714 euros con progresión salarial hasta los 5.681 euros de conseguir trabajar en la cadena de supermercados. 

Cataluña, Euskadi, Andalucía y la Comunidad de Madrid son las comunidades en las que se concentran las plazas vacantes. Los salarios, para nada despreciables, oscilan entre los 1.312 euros y los 5.681 euros mensuales para médicos, juristas e ingenieros. 


Médicos para País Vasco


En concreto, se precisan dos médicos en el País Vasco, veinte trabajadores para sus tiendas de Barcelona y una gran cantidad de mozos de almacén para trabajar en los centros logísticos de todo el país.

En Bilbao y La Coruña buscan abogados laboralistas que cobrarían 44.900 euros brutos anuales. Al cabo del cuarto año de permanencia en la empresa, el salario ascendería hasta los 68.176 euros brutos anuales. Algo similar es lo que se ofrece en Valencia a ingenieros informáticos o de telecomunicaciones.

No es la primera vez que la compañía oferta puestos para profesionales sanitarios. El pasado verano, la empresa de Juan Roig ofertó cuatro plazas para médicos en Euskadi, Navarra, León y Madrid. Las descripciones de los puestos de trabajo son similares en todos los casos. Se trata de encontrar licenciados en Medicina para ocupar un puesto intermedio, y se solicita que los candidatos cuenten con carnet de conducir, vehículo propio y disponibilidad horaria y para viajar.

Se trata, como ya explicaron a Redacción Médica en su momento dos de las facultativas que forman parte de la plantilla de los supermercados, de una oportunidad laboral para los profesionales que no tengan la especialización MIR, con funciones que se centran en controles de absentismo, visitas a las franquicias, gestión de bajas, técnicas de prevención y citas con empleados con algún problema de salud, además de la gestión de la llamada 'burocracia sanitaria'. 
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