Residentes de Cirugía.
El blindaje del Gobierno británico a sus propios médicos desploma la competencia por las plazas MIR
Este cambio de paradigma responde a la entrada en vigor de una reforma legislativa el pasado mes de marzo que ha reducido a la mitad la ratio de aspirantes por plaza, según revelan datos del NHS.
Y además: Ser MIR en Londres: "Cuando vuelves a España es como si no te hubieras ido"
La estrategia de Reino Unido para reducir el atasco en el acceso a plazas de formación médica especializada ha dado sus frutos siete meses después de la entrada en vigor de una reforma legislativa que prioriza a los estudiantes británicos para el acceso a estos puestos.
La Medical Training (Prioritisation) Act 2026, adoptada por el ejecutivo británico el pasado mes de marzo, ha implantado una reforma en el modelo de provisión de estos puestos que, según cifras del propio Sistema Nacional de Salud británico (NHS, por sus siglas en inglés), ha reducido a la mitad las ratios de solicitantes por cada puesto. El modelo fija un canal prioritario de acceso para graduados procedentes de universidades británicas y de otros países del Espacio Económico Europeo que ha concentrado aproximadamente la mitad de las solicitudes totales.
De esta forma, según revela un estudio publicado en el British Medical Journal, entre los aspirantes del grupo establecido como prioritario se registró una tasa de 1,86 solicitantes por cada plaza. Por el contrario, en el total de aspirantes la ratio alcanzada en 2026 fue de 3,69 aspirantes por cada puesto, con un reparto de 10.682 plazas para 39.387 aspirantes.
Estas cifras marcan un cambio de paradigma en el modelo de formación médica en el país, con el que el Ejecutivo británico ha tratado de sofocar el creciente malestar entre los aspirantes por la dificultad para obtener una plaza.
El alivio coincide con la apertura de la primera ronda de selección en los programas troncales (CT1) y de especialidad inicial (ST1), que incorpora plazas adicionales en 16 itinerarios troncales e integrados y en 32 programas superiores. Este refuerzo forma parte del compromiso gubernamental alcanzado en junio, en el marco del acuerdo salarial con los médicos residentes, para crear 4.500 puestos formativos en los próximos tres años.
"Un alivio para los médicos británicos"
La reforma impulsada la pasada primavera nació como respuesta al malestar del colectivo de residentes nacionales, que protagonizó meses de protestas que incluyeron 15 llamadas a la huelga para reclamar más garantías en la estabilización de los futuros especialistas del sistema.
El Comité de Médicos Residentes de la British Medical Association (BMA), la principal agrupación de facultativos en Reino Unido, ha celebrado estas cifras como un éxito respecto a sus reivindicaciones. La insuficiente provisión de plazas para los residentes viene generando, a juicio de la organización, unos importantes "cuellos de botella" en el desarrollo curricular de los médicos frente a los que reclamaban medidas a la administración.
Desde esta entidad, entienden que esta “drástica” reducción de la competencia por las plazas supone un “alivio para los médicos británicos”. No en vano, advierten que se mantendrán vigilantes y seguirán presionando al Gobierno para adoptar respuestas estructurales en esta línea.
Desde BMA critican que esta reforma legislativa haya sido adoptada como una medida de urgencia y reclaman que, más allá de contemplarla como un parche a la crisis de falta de plazas de especialistas, se adopte "un plan de recursos humanos verdaderamente innovador" para hacer sostenible el propósito en el largo plazo.
El presidente del Comité de Médicos Residentes de este sindicato, Callum Parr, ha mostrado su satisfacción con esta noticia en un contexto en el que “la competencia por los puestos de formación se ha disparado durante años”. Así, Parr entiende que se ha hecho frente a los “obstáculos que amenazaban con truncar la carrera” de los especialistas formados en universidades británicas. “Esta política habrá garantizado el trabajo de muchos médicos en el NHS durante los próximos años”, ha sostenido en declaraciones recogidas por BMA.
En esta línea, el representante sindical ha atribuido este logro a los meses de movilización promovida desde la organización. “No debería haber sido necesaria una huelga para lograr esto, pero esto es una muestra de lo que podemos conseguir cuando nos organizamos: políticas de sentido común que funcionan para los pacientes y para los médicos”, ha aseverado.
La medida abre el debate sobre el papel y la presencia de los médicos extranjeros en el NHS y plantea dudas por el impacto que pueda tener en la cobertura de plazas en zonas rurales y entornos de menor atractivo para los médicos. Desde el colectivo de residentes se plantea como un mecanismo para promover la retención de los facultativos formados con fondos públicos en el país, aunque plantea recelos sobre la equidad en el acceso a estos puestos.
Se trata de una discusión muy vigente también en España, ante la inusitada cifra de homologaciones de títulos de Medicina el pasado año y la recurrente demanda del colectivo médico de acabar con la contratación de médicos sin título de especialista.
