En el seno de Bayer España, sobre todo en el sector de los más veteranos en la compañía, no está sentando nada bien que no se den oportunidades a la gente que lleva años en la casa y se busque en otros laboratorios perfiles para responsabilidades de un rango significativo. Este mal ambiente, que parece que lleva meses instalándose aunque el consejero delegado Rainer Krause no se entere (o no quiera enterarse), está causando situaciones esperpénticas entre la plantilla del laboratorio alemán. Por ejemplo, que unos compañeros se estén mofando en un grupo de WhatsApp de un reciente fichaje de Bayer que en su perfil de LinkedIn ha escrito mal en inglés dos de las tres áreas terapéuticas que tiene asignadas...
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