Kepa Urigoitia, secretario general del Sindicato Médico de Euskadi.
Ante el escándalo de la última
OPE sanitaria en
Euskadi, el
Sindicato Médico autonómico ha lanzado una reflexión y unas propuestas para garantizar unas
pruebas imparciales en el sistema de acceso al empleo público.
En un comunicado informan que llevan denunciando los “anómalos” resultados de las pruebas desde 1998, pero que la sensibilidad social actual es otra y “el asunto ha estallado, salpicando a algunos culpables y manchando a muchos inocentes y a la profesión médica”.
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El sindicato aboga por que los tribunales sean elegidos al azar "para garantizar la imparcialidad del proceso"
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El sindicato considera “indiscutible” la necesidad de un
nuevo sistema de selección, y propone tres características esenciales para el mismo.
Tipo test, correción automática
En primer lugar, un examen único, tipo test, con
corrección anónima y automática. Su confección sería “ajena a todo aquél que forme parte del proceso de selección”.
Además, consideran primordial que la experiencia puntúe alto en el proceso de selección. “Que los
años de ejercicio profesional tengan un peso decisivo”, indican. En último lugar, la organización aboga por que los tribunales sean elegidos al azar “para garantizar al máximo la imparcialidad del proceso”.
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
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