El Parlamento Foral ha dicho 'sí' a la tramitación urgente del proyecto de Ley contra la temporalidad navarra

Amparo López, consejera de Interior, Función Pública y Justicia, y portavoz del Gobierno
Amparo López, consejera de Interior, Función Pública y Justicia, y portavoz del Gobierno de Navarra.


SE LEE EN 6 minutos
Solo una semana ha tardado en tramitarse vía ley el Decreto Foral 1/2025, de 7 de mayo, por el que se aprueban medidas extraordinarias urgentes en materia de personal para la reducción de la temporalidad en las Administraciones Públicas de Navarra. Una norma que ha recibido el 'sí' del Parlamento de Navarra y que se ha tramitado como proyecto de Ley Foral por el procedimiento de urgencia, por lo que existirá un antes y un después en el sistema de excedencias voluntarias en Osasunbidea y en la Administración de la región.

Eso sí, ha habido cambios. Concretamente, se ha introducido una aclaración normativa en el artículo 88 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, para precisar que el personal contratado en régimen administrativo podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente siempre que se haya publicado un procedimiento encaminado a la cobertura definitiva de la vacante, ya sea de ingreso o de provisión, dentro del plazo de los tres años a contar desde la fecha de contratación. Está previsión se hace extensiva también al personal adscrito a Osasunbidea, mediante la modificación del artículo 29.3 de la citada Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre.

Dos años antes de pedir una excedencia y extensión a Entidades Locales


En relación con el régimen de excedencias voluntarias, se introducen distintas modificaciones. Por un lado, se establece un periodo mínimo de permanencia de dos años en la plaza obtenida en un procedimiento selectivo de ingreso antes de poder solicitar una excedencia voluntaria. Esta modificación, que se introduce por un periodo de dos años desde la entrada en vigor de este Decreto-Ley Foral, pretende "asegurar el desempeño efectivo en la plaza adquirida en el proceso selectivo durante un periodo mínimo de tiempo".

Asimismo, en el supuesto de la concesión de la excedencia voluntaria para prestar servicios en otra Administración Pública, además de la permanencia de dos años, se restringe al supuesto de que los servicios en la administración de destino tengan carácter fijo. Esta previsión se hace extensiva a las Entidades Locales de Navarra, tras la aprobación de una enmienda, presentada por PSN, EH Bildu y Geroa Bai, que suprime la cláusula de excepcionalidad contemplada en el Decreto Ley Foral. UPN, PPN, Grupo Mixto y no adscrita se han posicionado en contra, mientras Contigo-Zurekin se ha abstenido.

Por otro lado, se introduce una aclaración normativa en el artículo 88 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, para precisar que el personal contratado en régimen administrativo podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente siempre que se haya publicado un procedimiento encaminado a la cobertura definitiva de la vacante, ya sea de ingreso o de provisión, dentro del plazo de los tres años a contar desde la fecha de contratación. Una previsión que se hace extensiva también al personal adscrito Servicio Navarro de Salud, mediante la modificación del artículo 29.3 de la citada Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre.

De esta forma, el Pleno del Parlamento de Navarra ha aprobado el proyecto de Ley Foral, con los votos a favor de PSN, EH Bildu y Geroa Bai, la abstención de Contigo Zurekin y los votos en contra de UPN, PP, Grupo Mixto y no adscrita. En la sesión, la primera en hablar ha sido Amparo López, la consejera de Interior, Función Pública y Justicia y portavoz del Gobierno. 

La reducción de temporalidad en Osasunbidea


"La apuesta de este Ejecutivo por reducir la temporalidad de Osasunbidea es lo que nos ha llevado hasta aquí", ha afirmado. Durante su intervención, ha puesto en valor la reducción de esa 'no estabilidad' de la Administración de Navarra en un 63 por ciento en los últimos tres años. "Nuestro objetivo es el 8 por ciento", ha reiterado.

A modo resumen, ha explicado que esta iniciativa limita el número de excedencias concedidas, reduce la sucesión de nombramientos complementarios que se produce en diferentes puestos de trabajo, simplifica trámites, facilita la ocupación de plazas de difícil cobertura y evita la extinción, este año, de 400 contratos "al cumplirse los tres años de aprobación de la ley para la realización de los procesos de estabilizaición".

Cinco puntos legislativos que han sido aplaudidos por la diputada del PSN Ainhoa Unzu. "Era necesario que se convirtiera en proyecto de Ley para que estas medidas también se aplicaran a las Entidades Locales", ha añadido. Además, ha aprovechado su turno de palabra para reprochar "a la derecha" su "cinismo e incoherencia a la hora de atacar este proyecto".

Por su parte, Adolfo Araiz, parlamentario de EH Bildu Nafarroa, ha estado de acuerdo con las palabras de la diputada socialista y ha aplaudido el voto a favor del Gobierno a la enmienda número 9, que tenía por objeto extender la regulación de las excedencias voluntarias a las Entidades Locales. "Esta exclusión no tenía ninguna justificación", ha apuntado.

Desde Geroa Bai, Blanca Regúlez ha defendido este proyecto de Ley como "una reforma valiente de un gobierno que no esconde los problemas, sino que los afronta y busca soluciones". También ha hecho referencia a la suspensión de excedencias voluntarias: "Es una medida necesaria para garantizar la eficacia de los procesos selectivos".

Sin consenso sindical


En el otro lado de la bancada, Marta Álvarez, de UPN, ha repetido las palabras que dedicó a la norma la semana pasada. "Ahora, también van a recortar los derechos laborales de los trabajadores de los Entidades Locales", ha lamentado. Una opinión que ha compartido Irene Royo, parlamentaria del Partido Popular. En su caso, ha definido el proyecto de "trampa". "Con la excusa de reducir la temporalidad en la Administración, vulneran los principios de mérito y capacidad en cualquier proceso de selección, que deben ser respetados", ha matizado.

En representación de Contigo Zurekin, Miguel Garrido ha destacado el esfuerzo del Ejecutivo de María Chivite en intentar conseguir un consenso con las organizaciones sindicales. "No lo han conseguido todavía", ha apuntado. Por ello, la formación, que también forma parte del Gobierno, ha decidido optar, de nuevo, por la abstención.
REGÍSTRATE GRATIS
PARA SEGUIR LEYENDO
¿Ya eres premium? Inicia sesión
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.