"Hay que aplicar la nueva clasificación profesional de TCAE inmediatamente"

Los técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) pasarán a ser denominados técnicos en Cuidados de Enfermería (TCE). Una modificación de nomenclatura que inicia una etapa de cambios en el colectivo, marcados por la reforma de su titulación y el nuevo texto del Estatuto Marco. Una nueva era que también alcanza al representante de la profesión, el Sindicato de Técnicos de Enfermería. Su secretaria general, María Dolores Martínez, se jubila tras ostentar el cargo desde 1999. Su sustituto será el hasta entonces secretario autonómico de la organización en Andalucía, Cristóbal Arjona. Un dirigente que trabajará por la puesta en valor de este perfil sanitario y sus derechos laborales.

"Recibo este puesto con mucha ilusión, pero también con cautela y un cierto sentido de vértigo", ha indicado el nuevo secretario general de SAE a Redacción Médica. No hay que olvidar que el actual responsable del sindicato acumula 20 años de experiencia en su estructura, tras encabezar la delegación de Málaga y, a continuación, la andaluza. 

Arjona ha sido elegido en el marco del XIV Congreso Nacional de SAE, celebrado este viernes 26 de junio en Madrid. Una cita que ha servido para homenajear a la anterior dirigente de la organización sindical, pero también para constituir las comisiones de trabajo para el debate y aprobación del programa de acción de la entidad para los próximos años.

Jorge Santurio, vicesecretario y secretario de Finanzas; Marta Miranda, secretaria de Organización y Comunicación; Cristóbal Arjona, secretario general; Begoña Ruiz, secretaria de Acción Sindical, y Serafín Pintor, secretario de Acción Social.

Hoja de ruta del nuevo secretario general

El recién elegido número uno de SAE comienza un mandato de cuatro años. Un periodo en el que buscará reforzar la organización. "Quiero consolidar la organización, con la misión de que sea fuerte, rigurosa, transparente y homogénea en todo el territorio nacional", ha comentado. Coordinación y coherencia son las palabras que definirán la ruta a seguir por el sindicato.

Para ello, Arjona quiere entablar una conversación directa con los integrantes del gremio que representa. "Hay que ser modernos y digitales, pero tenemos que volver al vis a vis con los trabajadores. Hay que hablar con ellos para saber que quieren realmente y poder llevarlo a las mesas de negociación", ha afirmado.

No obstante, hay varios puntos en los que SAE no cesará en su actuación. Tres objetivos que vertebrarán la actuación del sindicato bajo la dirección de Arjona: la mejora de las condiciones laborales, la actualización competencial y la transformación del ciclo medio de TCE en un grado superior. “Son nuestros pilares fundamentales", ha mencionado. Hay que recordar que todos ellos están unidos a procesos legislativos en marcha, como, en el caso del primero, es el Estatuto Marco. Los otros dos objetivos dependen de la reforma de la titulación, en fase de consulta pública.

Alegaciones al Estatuto Marco

El estreno de Arjona al frente de la organización sindical ha coincidido con el último día de presentación de alegaciones al anteproyecto de ley del Estatuto Marco, aceptado a trámite por parte del Consejo de Ministros. Un texto provisional al que SAE ha decidido enviar alegaciones, al incluir "modificaciones con respecto a lo acordado con los sindicatos del ámbito de negociación en el mes de enero".

En este sentido, las aportaciones de la organización inciden en distintos aspectos de la futura norma. En primer lugar, aboga por aplicar de forma inmediata la nueva clasificación profesional, al reconocer de manera más efectiva su formación. No obstante, este cambio debe ir acompañado de mejoras retributivas, las cuales deben implementarse de manera directa, "sin esperar transposiciones y plazos de dejen estériles y vacíos de contenido las consecuencias económicas derivadas de la nueva estructura". "Me gustaría ver una clasificación profesional justa, ya que llevamos 20 años de lucha para conseguirla", ha puntualizado Arjona.

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"Me gustaría ver una clasificación profesional justa, ya que llevamos 20 años de lucha"

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Asimismo, el sindicato ha demandado garantizar el acceso a la jubilación parcial y la implantación de la jornada de 35 horas semanales. En relación a esto último, SAE recoge que su implementación no debería ir unida a la disponibilidad de profesionales, dado que el volumen adecuado puede ser que no se alcance en los próximos meses o años.

Equipo al frente de SAE

Además de Arjona, el sindicato ha revelado a los integrantes de su nuevo Comité Permanente. Se trata de Jorge Santurio, vicesecretario y secretario de Finanzas; Begoña Ruiz, secretaria de Acción Sindical; Marta Miranda, secretaria de Organización y Comunicación, y Serafín Pintor, secretario de Acción social.

Un equipo que intentará concretar todos los cambios que se prevén en los próximos meses para uno de los mayores colectivos profesionales del Sistema Nacional de Salud. Un camino que será encabezado por Arjona. "La responsabilidad es inmensa, pero estamos listos", ha sentenciado.