El Sermas renovará su modelo de OPE en 2025: sin examen y fija cada 2 años

El Gobierno de la Comunidad de Madrid ultima un cambio de modelo en el acceso a un puesto fijo para la sanidad. El Sermas estrenará en 2025 un sistema de Ofertas Públicas de Empleo (OPE) que se convocará de manera automática cada dos años y en el que primará la experiencia acumulada de los profesionales, en lugar de la realización de un examen. El plan de la Consejería de Sanidad pasa por instaurar estas convocatorias bienales a través de concursos de méritos en los que ya no será necesario superar la oposición.

La idea pasa por aplicar una fórmula equivalente a la que impera en el acceso de los docentes a una plaza fija en Educación, pero abierta a los diferentes perfiles de profesionales sanitarios que actualmente ejercen en el Servicio de Salud. De esta manera, el sector de salud tendrá garantizada una oferta continuada de plazas fijas cada dos años y ya no estará a la espera de cuándo saldrán a concurso sus respectivas especialidades. Fuentes de la Consejería de Sanidad han confirmado a Redacción Médica esta nueva línea de trabajo en la OPE de sanidad, adelantada por El Mundo.

La Comunidad de Madrid está a la espera de recibir el visto bueno sobre este nuevo modelo de OPE por parte de la Abogacía, que ya ha avalado la reforma para la elección de médicos o enfermeros, pero que todavía tiene pendiente posicionarse sobre su ampliación al resto de profesiones de la sanidad.

Nuevas contrataciones de médicos y enfermeros en Madrid

El objetivo final de este giro de guion pasa por conseguir que la presencia de interinos en la sanidad madrileña se reduzca por debajo del umbral del 8 por ciento del total de la plantilla. Una meta que tienen en el horizonte todas las comunidades autónomas ya que venía establecida en la Ley 20/2021 de Medidas Urgentes para Reducir la Temporalidad en las Administraciones Públicas y que fijaba diciembre de 2024 como fecha límite para conseguirlo.

Si todo sigue según lo previsto, el nuevo modelo de OPE entrará en vigor en el año 2025, una vez que haya concluido la fase de estabilización prevista para 2024. Para el próximo curso ya se ha convocado un proceso extraordinario dirigido a ofrecer una plaza fija a 9.574 profesionales de la sanidad madrileña también bajo la modalidad del concurso de méritos. En total, se ofertarán 115 categorías profesionales diferentes. Más de 1.719 plazas corresponden a especialidades médicas, 4.776 al resto de personal sanitario y 3.079 a gestión y servicios.

Las nuevas medidas para facilitar el empleo se han acelerado en un momento marcado por la aprobación de los Presupuestos de Madrid de 2024 que permitirán reforzar las partidas dirigidas a personal en el Sermas. La partida dirigida a sufragar las nóminas de los empleados públicos se ha elevado un 11,1 por ciento en las cuentas públicas hasta alcanzar los 4.565 millones de euros.