Amyts mide los apoyos para continuar con la huelga médica tras el verano

El parón en la negociación entre el comité de huelga y el Ministerio de Sanidad ha llevado a las organizaciones sindicales a evaluar la continuidad de las medidas de protesta una vez que finalice el periodo estival. Hasta ahora, la huelga médica indefinida e intermitente tiene como última fecha el mes de junio, aunque se podría extender si así lo sugieren las bases.

De hecho, Amyts ya está midiendo el apoyo para llevar un planteamiento al comité de huelga, conscientes de que mantener esta medida después del verano "parece inevitable", según indican fuentes sindicales a Redacción Médica. Para sustentarlo han realizado una consulta a médicos y facultativos que contempla opciones de cara a futuras movilizaciones con una huelga indefinida intermitente de días, semanas, una semana al mes o una total, a partir de septiembre, "hasta alcanzar objetivos".

Gestión sanitaria de la Comunidad de Madrid

En esa misma consulta, Amyts evalúa la gestión de la Comunidad de Madrid frente a la huelga médica, al tener espacio de negociación en reivindicaciones del colectivo. Así, pregunta si consideran que "sería positivo" que el Gobierno autonómico empiece "por una mesa de negociación propia para médicos y facultativos".

Teniendo en cuenta que en la región también se realiza una huelga autonómica "espejo de la Estatal", el sindicato consulta con sus bases si consideran que se debe continuar con esta medida los mismos días que la convocada a nivel nacional, si se deben disminuir o aumentar. Hay que recordar que el Comité de Huelga Médica y Facultativa (integrado por Amyts, SIME, MUD y AME) ha tenido solo dos reuniones con la Consejería de Sanidad, el último de ellos calificado de "corto" y "decepcionante".

El sindicato también consulta si estarían dispuestos a colaborar "en una caja de resistencia" para apoyar a los médicos y facultativos que asuman los días de huelga y, finalmente, el grado de implicación en próximas iniciativas en contra del Estatuto Marco.