Los sanitarios a media jornada de la privada tendrán los mismos festivos

La sanidad privada catalana mejora las condiciones laborales en materia de días de asuntos propios y convenio de Semana Santa y Navidad para los trabajadores de jornada parcial, equiparándolas con los sanitarios que ejercen a jornada completa.

Así, a raíz de una consulta sobre la interpretación del disfrute de este derecho por parte del sindicato UGT en la Comissió Paritària del XI Conveni col·lectiu dels Establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques 2020-2022, se acuerdan las mismas condiciones para trabajadores con jornada parcial y completa.

Tal como consta en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC), los sanitarios con jornada parcial que presten servicios el mismo número de días trabajados por una persona trabajadora a jornada completa, tienen derecho a disfrutar de los tres días de asuntos propios, con la consideración de jornada efectivamente trabajada, de la misma manera que disfrutan las personas trabajadoras con jornada completa y con la retribución correspondiente en la jornada contratada.

Festivos por Semana Santa y asuntos médicos

Además, los trabajadores con jornada parcial de la sanidad privada catalana que presen servicios el mismo número de días trabajados por una persona trabajadora a jornada completa, tienen derecho a disfrutar de un día festivo por Semana Santa y otro por Navidad con la consideración de jornada efectivamente trabajada.

Por último, lo mismo sucede con el derecho a un día de asuntos médicos, por lo que los sanitarios con jornada parcial se equiparán a los que ejercen a jornada completa.