La sanidad concertada de Cataluña acuerda un aumento salarial del 3%

Cataluña aprueba la actualización de las tablas salariales del III Convenio colectivo de trabajo de los hospitales de agudos, centros de Atención Primaria, centros sociosanitarios y centros de salud mental concertados. Así, se valida el incremento salarial del 3 por ciento en 2023 y se acuerda que la actualización de las nuevas tablas se haga efectiva en la nómina de noviembre de ese mismo año.

En 2023, con efectos de 1 de enero, se pactó un incremento del 2,5 por ciento con respecto a las tablas vigentes a cierre de 2022. Adicionalmente en 2023, si la suma de la variación del IPC armonizado de 2022 y del IPC armonizado adelantado de septiembre de 2023 superara el 6 por ciento, correspondiente al aumento retributivo fijo acumulado de 2022 y 2023, se aplicaría un subida adicional máximo del 0,5 por ciento. Este posible incremento adicional de 2023, con carácter consolidable, tendría efectos desde el 1 de enero de 2023, según el apartado c de la Disposición adicional segunda del Convenio de referencia.

Tras la reunión de la Comisión Paritaria, se aprueba la actualización de todos los conceptos e importes de las tablas salariales del Convenio correspondiente al ejercicio de 2023 incorporando el incremento retributivo adicional del 0,5 por ciento desde enero de 2023, dado que el IPC armonizado adelantado de septiembre se ha situado en el 8,7 por ciento aplicando por lo tanto un 3 por ciento a las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2022, según consta en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC).

Además, se acuerda que el abono de los atrasos de 2023 se efectúe como máximo en enero de 2024.

Cambio de sueldo para médicos y enfermeros catalanes

El salario base por jornadas completas de una enfermera pasa a ser de 34.899,47 euros al año, divididos en 2.492,83 euros al mes en catorce pagas. En el caso de los residentes, el MIR de primer año tendrá un salario base de 19.645,69 euros anuales y el profesional en formación de quinto, de 26.707,90 euros anuales.

El plus por vinculación oscilará de 89,04 euros al año por un año trabajado hasta 1.335,89 euros en caso de llevar 21 años. Las cantidades correspondientes a plus de sábado, domingo y festivo (excepto festivo especial) se tienen que incrementar en una undécima parte, por el complemento de vacaciones.

En cuanto a las tablas para los profesionales de Atención Primaria, médicos de Familia y pediatras tendrán un complemento según su puesto de trabajo, que puede oscilar de 794,93 euros al año por trabajar en ámbitos urbanos con menos de 25.000 habitantes hasta 3.409,94 euros al año en caso de ejercer en ámbitos rurales o urbanos que incluyan cuatro o más municipios. Por su parte, en el caso de las enfermeras o trabajadoras sociales esta cuantía varía entre 794,93 euros y 4.517,62 euros al año.