Saavedra garantizará su pacto con los médicos con una mesa de seguimiento

El pasado mes de febrero, la consejera de Salud del Principado de Asturias, Concepción Saavedra, consiguió la "salida" de la huelga convocada a nivel nacional y autonómico del Sindicato Médico del Principado de Asturias (Sespa) gracias al diálogo entre ambos agentes, que concluyó con una serie de compromisos puestos encima de la mesa por parte del departamento. Unas promesas que se evaluarán mediante "mesas de seguimiento", tal y como ha confirmado la titular autonómica de la cartera de Salud en sesión plenaria.

Aunque no será el único pacto donde se hará un análisis de los respectivos avances, ya que la Consejería también creará una "mesa" para dar seguimiento al acuerdo alcanzado este año con el Frente Sindical Común (CCOO, Satse, Sicepa-Usipa, CSI, USAE, CSIF y UGT). En ellas, se explicará "la planificación de las medidas que van a dar lugar a diferentes expedientes administrativos que hay que sacar adelante"

Saavedra ha destacado todos los avances que se han conseguido tras firmar con la organización sindical de facultativos. "En el pacto se habla de la compensación de manutención y de dietas, mediodietas o dietas completas cuando haya una prolongación de jornada que genere gastos", ha subrayado en respuesta a la parlamentaria del Grupo Mixto Covadonga Tomé.

Los médicos de Primaria: 38 pacientes y 50 minutos 'extra'

Además, el 'trato' con Simpa incluye "mejoras de los desplazamientos de profesionales para la asistencia, tanto a través de la contratación de un vehículo de empresa en Atención Primaria como mediante el refuerzo de taxis en atención continuada". "Reorganizamos las agendas con 38 huecos de citación directa y 50 minutos diarios para poder realizar tareas clínicas o administrativas", ha añadido.

Se oficializan también "programas de demora de tarde que permiten mejorar picos de demanda sin sobrecargar agendas" y se establecen "instrucciones técnicas para las Urgencias Extrahospitalarias para asegurar la homogeneidad y posibilitar el turno voluntario de 12 horas cuando sea viable organizativamente".

Sumado al ya comentado, la consejera de Salud ha recordado el acuerdo alcanzado con el Frente Sindical Común en el que "se extienden todas las mejoras comentadas al resto de categorías". Asimismo, "se añade la protección retributiva en situación de maternidad, paternidad o incapacidad temporal (IT)".

Un camino de negociaciones en Atención Primaria

"Estos acuerdos mejoran la accesibilidad, la calidad asistencial, las condiciones laborales y la sostenibilidad del sistema, aparte de consolidar un camino iniciado en 2018 y continuado en 2023", ha apuntado. Dos fechas relevantes para el equipo de Saavedra.

En 2018 se firmó la Estrategia para un nuevo enfoque de la Atención Primaria, "creada por sociedades científicas, profesionales y directivos". "A partir de ahí , salieron las líneas en las que estamos trabajando actualmente en Primaria, como reforzar la longitudinalidad, reorganizar la atención continuada o reducir la burocracia", ha indicado. 

Aun así, "fue el acuerdo de 2023 en el que se concretó una reorganización de la atención continuada y se reconoció el esfuerzo de los profesionales sanitarios". "No fue un gesto puntual", ha matizado. En aquel entonces, "ya se habló de como mejorar la planificación y la compensación de sobreesfuerzos, así como de un pilotaje de las dietas de manutención en Primaria".