La consejera de Salud del Principado de Asturias, Concepción Saavedra.
El
Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) ha creado, definitivamente,
las categorías profesionales sanitarias de
técnico superior en Documentación y Administración Sanitarias (grupo C1) y de
técnico medio de Farmacia (grupo C2). Así lo ha publicado en el Boletín Oficial de la región.
La ideación de estas categorías no es algo nuevo. El
Plan Anual Normativo de 2026 del Ejecutivo de Adrián Barbón ya reflejaba esta iniciativa. Ahora, tras pasar por el Consejo de Gobierno, ambas ya son una realidad en el Sespa.
Los técnicos superiores en Documentación y Administración Sanitarias tendrán funciones claras en la sanidad asturiana. Entre ellas, colaborar en la organización de los archivos de documentación e historias clínicas; colaborar en la evaluación del proceso de tratamiento de la información y la documentación clínica; o identificar, extraer y codificar los datos de la documentación sanitaria en el ámbito del servicio de admisión y documentación clínica.
Además, participarán en la puesta a punto de noticias técnicas, en proyectos de investigación y en programas formativos. Sumado a ello, propondrán medidas relacionadas con la eficiencia y seguridad.
Por otro lado, los técnicos medios de Farmacia se encargarán de la recepción, almacenamiento, revisión y reposición de medicamentos, material de acondicionamiento, productos sanitarios, material sanitario y otro material utilizado en los servicios de farmacia, garantizando su correcta conservación y organización según los criterios establecidos.
Asimismo, estará en su competencias la colaboración, bajo la supervisión del personal farmacéutico, en la dispensación de medicamentos y productos sanitarios en las diferentes modalidades (reposición y control de botiquines, dispensación individualizada en dosis unitarias, dispensación automatizada), así como preparación y distribución de las solicitudes de medicamentos y productos sanitarios, de acuerdo con las normas de actuación establecidas.
La resoluciones por las que se crean, que entrarán en vigor al pasar veinte días contados desde este viernes, hacen hincapié en que, por razones de planificación y eficacia en la gesión, durante el proceso de implantación inicial de la nuevas categorías podrá facilitarse el acceso a través de convocatorias específicas de promoción interna o promoción interna temporal, bajo los requisitos que a tal efecto se establezcan.
Eso sí, la dotación de las plazas se hará efectiva de forma progresiva, mediante la creación de nuevas plazas o la reconversión de otras ya existentes a través de la correspondiente modificación de la plantilla orgánica y de conformidad con las previsiones contenidas en las disposiciones de natureleza presupuestaria en vigor.
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