Andalucía modifica los baremos del proceso de estabilización de sanitarios

La Mesa Sectorial de Sanidad andaluza ha dado un paso más en la tramitación normativa del proceso de estabilización de los profesionales sanitarios. De cara a la recopilación de los méritos que se tendrán en cuenta en las Ofertas Públicas de Empleo, ejecutadas dentro de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, los representantes sanitarios andaluces han aprobado la adaptación normativa que permite sumar los baremos de méritos profesionales.

En concreto, sindicatos y representantes instituciones se han puesto de acuerdo para modificar el Decreto 136/2001 de sistemas de selección de personal estatutario, por el cual se adaptan los baremos de la Oferta Pública de Empleo de estabilización a las condiciones de los trabajadores del Servicio Andaluz de Salud (SAS). 

Así, como han señalado desde la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía su secretario general, José-Pelayo Galindo, a Redacción Médica, con esta modificación “Andalucía ya está capacitada para recopilar los baremos del proceso de estabilización de los profesionales sanitarios”.

La tramitación de esta modificación se ha producido en la recta final de los plazos marcados por la legislación nacional. Así, en palabras de Galindo “estamos muy apurados, pero ya tenemos un cronograma para ir cumpliendo todas las fases y plazos que marca la norma”. Un punto al que desde CCOO suman que “consideramos que el SAS se ha puesto ya las pilas con la estabilización para cumplir los plazos”.

¿Cuándo se podrán modificar los méritos para la OPE de estabilización?

La modificación de la normativa andaluza está dirigida a permitir a los profesionales sanitarios la modificación de sus méritos de cara a la baremación de las OPEs de estabilización. Así, legislativamente el SAS ya estaría capacitado para empezar a trabajar en los baremos.

Respecto a los baremos que se tendrán en cuenta, la mesa sectorial todavía no ha negociado la concreción de los mismos, marcando el camino con la modificación normativa para que el porcentaje de la experiencia profesional frente a otros méritos.

Cabe destacar, tal y como han señalado desde el sindicato andaluz la adaptación de la normativa “ya deja en manos del Consejo Interterritorial de Salud las últimas decisiones que se tomen en cuanto a la baremación de los méritos”. 

En Andalucía, el gobierno regional ha aprobado un total de 14.316 para la estabilización de los interinos sanitarios. A este proceso se suman más de 67.000 profesionales de la mano de las últimas ofertas de empleo público convocadas y a las contrataciones de larga duración realizadas desde 2019 por parte del SAS. Unos procesos de estabilización por los que, tal y como han destacado desde el gobierno autonómico, "el 68 por ciento de la plantilla estructural que había en 2018 contará con empleo estable".