Primeras acciones contra la posible congelación de los sueldos en sanidad

Los sindicatos que negocian con Función Pública (UGT, CCOO  y CSIF) las condiciones de los empleados públicos -entre los que se encuentran los médicos, enfermeros y demás profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS)- han enviado una carta a Pedro Sánchez, presidente del Gobierno en funciones, donde expresan su preocupación por la situación de bloqueo institucional derivada del desacuerdo en las negociaciones para formar Gobierno, que paraliza, entre otras cosas, la subida salarial pactada con los representantes de los trabajadores.

"La perspectiva de las nuevas elecciones el 10 de noviembre supone de nuevo un atraso en la puesta en marcha de la políticas que necesitan los trabajadores y trabajadoras de las Administraciones Públicas", afirma UGT, que insta a Sánchez a buscar soluciones para garantizar los incrementos salariales pactados para 2020 así como el correcto desarrollo de los Acuerdos. 

Como ya adelantó Redacción Médica la pasada semana, esta situación afectará no solo a las retribuciones de los empleos públicos (que deberán estar pendientes de un nuevo Real Decreto del gobierno en funciones), sino también a la financiación de las comunidades autónomas en ámbitos fundamentales de nuestro Estado del Bienestar y de Derecho como son la educación, la sanidad, los servicios sociales, o la Justicia, por no hablar de la parálisis legislativa.

Graves consecuencias

De no llevarse a cabo estas políticas, puede haber "graves consecuencias sociales, económicas y personales sobre los servicios públicos, ahondando en su deterioro y marginando nuevamente a los trabajadores de las diferentes Administraciones Públicas, a los que en cumplimiento de los acuerdos suscritos con los sindicatos debe aplicárseles la subida salarial acordada para 2020", denuncian. 

Entre estos acuerdos "se encuentran también los compromisos asumidos por su Gobierno para 

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Los sindicatos exigen que "se busquen las soluciones normativas necesarias para garantizar los incrementos salariales pactados para 2020"

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impulsar una nueva negociación que culmine el proceso de recuperación de los derechos de las empleadas y empleados públicos así como acometer el desarrollo del EBEP, paralizado desde su publicación en 2007, fundamentalmente en materias tan importantes como el empleo público, la clasificación profesional, la carrera profesional o las políticas de igualdad", detallan los sindicatos en su misiva. 

Sindo conscientes de las limitaciones jurídicas de la actual situación política, los sindicatos más representativos en la Función Pública y firmantes de los acuerdos exigen que "se busquen las soluciones normativas necesarias para garantizar los incrementos salariales pactados para el 2020 así como el correcto desarrollo de los acuerdos alcanzados, especialmente en materia de empleo".

Es imprescindible, añaden, "dar estabilidad a las plantillas, con las suficientes garantías jurídicas, que acabe con el insoportable nivel de temporalidad e interinidad, el cual supone una vergüenza arrastrada e impuesta irresponsablemente por los diferentes Gobiernos en todas las Administraciones Públicas. A la vez hay que acometer el necesario rejuvenecimiento de las plantillas, para lo que seguimos insistiendo en que es necesario eliminar la tasa de reposición".

Primeras protestas

Por su parte, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios,  ya trabaja en próximas movilizaciones.  

"El próximo 24  –coincidiendo previsiblemente con la publicación en el BOE del Real Decreto para la disolución de las Cortes Generales-, CSIF ha convocado junto a otras organizaciones protestas en toda España del personal de Prisiones -entre los que se encuentras los médicos y enfermeros que trabjan en las cárceles españolas- por la subida de retribuciones, el refuerzo de plantillas y la regulación del agente de autoridad ante la situaciones de violencia que se viven a diario en nuestras cárceles".