Plan específico e intercomunitario para acabar con el 'burnout' sanitario

Uno de cada cuatro médicos en España ha desarrollado el ‘síndrome del burnout’ debido a la presión asistencial. En el caso de las enfermeras, este dato se eleva a ocho de cada diez profesionales, según el informe Lo que la pandemia de Covid-19 ha expuesto elaborado por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Ante este panorama, el Partido Popular preguntó al Gobierno por las medidas previstas para paliar esta situación. Esta vez, poniendo el foco en que un tercio de los residentes en Atención Primaria sufren de este problema. Así, el Ejecutivo ya ha respondido que el nuevo Plan de Acción de Salud Mental 2025-2027 trabaja en este sentido y actualiza los objetivos, las prioridades y las recomendaciones a implementar en el Sistema Nacional de Salud (SNS) durante los próximos años.

Qué es el burnout sanitario

En su respuesta parlamentaria, el propio Gobierno remarca que fue en el 2022, tras la última revisión de la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11), cuando el ‘Burnout’, pasó a considerarse un síndrome de desgaste profesional relacionado directamente con el ámbito laboral. Antes de esta actualización, se clasificaba como una dificultad en el control de la vida. Este cambio supone un avance significativo, ya que permite mejorar su diagnóstico, prevención y tratamiento, al tiempo que reconoce su origen laboral y su relación con los riesgos psicosociales.

Tal y como describe el CIE-11, el síndrome se manifiesta en tres dimensiones clave: una sensación persistente de agotamiento o falta de energía, un distanciamiento mental creciente o actitudes negativas y cínicas hacia el trabajo, y una percepción de ineficacia personal acompañada de falta de realización profesional. 

Por su parte, el Ejecutivo insiste en que los motivos por los que aparece este síndrome entre los profesionales del ámbito sanitario son múltiples y están relacionados con la saturación del sistema sanitario. De esta forma, el incremento de la demanda de atención sanitaria, el trato con situaciones estresantes derivadas de enfermedades graves o de pacientes conflictivos, la turnicidad, las malas relaciones laborales, así como la dificultad de conciliación con la vida familiar y personal de este sector, también están detrás del desarrollo del llamado ‘burnout’.

Plan de Acción de Salud Mental para el burnout en sanidad

Sobre las medidas previstas para acabar con el ‘burnout’ sanitario, el Gobierno subraya que “el Comisionado de Salud Mental ha elaborado el nuevo Plan de Acción de Salud Mental 2025-2027, aprobado recientemente en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (SNS)”, En él, se actualizan los objetivos, las prioridades y las recomendaciones a implementar en el SNS durante los próximos años.

De este modo, la normativa recoge la necesidad de “desarrollar programas específicos para la prevención y apoyo en salud mental para profesionales sanitarios y sociosanitarios”. Según lo dispuesto, en colaboración con las comunidades autónomas, el Gobierno pondrá en marcha programas específicos para apoyar la salud mental de los profesionales sanitarios, con enfoque en prevención, intervención temprana y acompañamiento.

El objetivo es que el 100 por cien de las comunidades autónomas implementen estos programas, fortaleciendo así la atención, el bienestar y el cuidado integral de quienes trabajan en el sistema de salud.