Exterior de una sede de Muface.
El
Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha convocado la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de secretario o secretaria general de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (
Muface), según recoge una resolución publicada este lunes en el
Boletín Oficial del Estado (BOE).
La
resolución, fechada el 4 de mayo de 2026 y firmada por la directora general de Muface,
Myriam Pallarés, afecta a un único puesto: el de secretario o secretaria general, con destino en
Madrid,
nivel 30 y complemento específico de 35.952,70 euros. El puesto está adscrito al
subgrupo A1 de la Administración del Estado y exige una experiencia mínima de
tres años en ese subgrupo.
Entre las funciones asignadas se encuentran la dirección y coordinación de equipos de trabajo en el ámbito de la Secretaría General,
la elaboración de informes jurídicos y propuestas normativas, la
planificación de recursos humanos y de bienes inmuebles, así como el seguimiento de expedientes de compras, suministros y administración patrimonial.
La publicación del BOE señala además que se valorarán conocimientos y experiencia en planificación y evaluación de proyectos, mutualismo administrativo, tramitación normativa y coordinación de equipos. También se evaluarán
competencias directivas como el liderazgo transformador, la comunicación y las relaciones interpersonales, además del compromiso con el servicio público y la ética profesional.
Documentación para solicitar el puesto
Las personas interesadas disponen de un plazo de
diez días naturales desde la publicación de la convocatoria para presentar sus solicitudes a través del portal Funciona, mediante certificado electrónico. Excepcionalmente, podrá utilizarse el
Registro Electrónico Común si se acredita la imposibilidad técnica de realizar el trámite por la vía ordinaria.
La documentación requerida incluye un
currículum vitae (CV), un escrito justificando la idoneidad para el puesto y un cuestionario de
autoevaluación de competencias directivas. Este último evalúa aspectos como liderazgo, gestión estratégica, capacidad de negociación, adaptación al cambio y ética profesional, mediante una
escala de puntuación del 1 al 5.
La resolución prevé además la designación de
al menos dos personas para asesorar al órgano convocante durante el proceso de selección. Asimismo, podrán celebrarse entrevistas con aquellos aspirantes cuyo perfil profesional se considere más ajustado al puesto. Las entrevistas deberán comunicarse con una antelación mínima de
48 horas.
El nombramiento deberá resolverse en un
plazo máximo de un mes desde la finalización del periodo de presentación de solicitudes, aunque podrá prorrogarse otro mes adicional.
La resolución definitiva será publicada en el BOE.
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