A1 enfermero, sueldos y 35h: el nuevo Gobierno promete actualizar objetivos

El Gobierno se compromete a abonar el terreno de la negociación con los agentes sociales para hacer realidad compromisos pendientes en el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI que afectan al ámbito sanitario como la reclasificación profesional de las enfermeras al Grupo A1, la aplicación del aumento salarial pactado para 2024 del 2,5 por ciento y la recuperación de la jornada laboral de 35 horas semanales.

Es la principal conclusión que se obtiene de la respuesta gubernamental a varias preguntas del Grupo Parlamentario Popular, que se hizo eco por escrito de diversas reivindicaciones sanitarias de las principales fuerzas sindicales, como la jubilación anticipada por razón de la actividad, la negociación de un nuevo acuerdo salarial y la modificación tanto del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Trebep) como del Estatuto Marco, además de las ya mencionadas.

El Ejecutivo recuerda que esas y otras cuestiones se hallan recogidas en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI de acuerdo a cuatro bloques. En primer lugar se encuentran los incrementos de las retribuciones del personal al servicio de las administraciones públicas, en segundo, la recuperación de una jornada laboral de 35 horas semanales; en tercero, la reforma de las administraciones públicas -con medidas como la implantación de nuevas titulaciones, la creación de un Registro de Planes Públicos de Igualdad y la apuesta por la digitalización de procesos, entre otras- y en cuarto, iniciativas específicas para la Administración General del Estado como la puesta en marcha del teletrabajo, la tramitación y negociación de la Ley de Función Pública y el reconocimiento a la negociación colectivo del personal laboral en el exterior.

“El Gobierno, en esta legislatura que acaba de comenzar, actualizará las líneas generales que deben establecer un marco consensuado de líneas de acción y medidas legislativas a impulsar en estas materias, que serán objeto de diálogo y negociación en los ámbitos previstos en el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa aplicable, con el objetivo de la consolidación de los derechos actuales y el avance hacia nuevos derechos”, reza la respuesta parlamentaria, publicada este lunes en el Boletín Oficial del Congreso.

“El diálogo social y la negociación colectiva son elementos transversales del nuevo modelo de empleo público”, continúa el Ejecutivo, que valora “el papel de las organizaciones sindicales”, a las que atribuye un papel de “búsqueda del consenso y el acuerdo en los avances del empleo público”.

'Calma tensa' entre sindicatos y Ejecutivo

La relación entre los agentes sociales y el Gobierno no pasa por su mejor momento después de que sindicatos como CCOO, UGT y CSIF hayan elevado el tono ante la demora a la hora de llevar a efecto varios de las medidas pactadas en el Acuerdo Marco. Durante las fiestas navideñas, CCOO amagó con convocar movilizaciones si el Gobierno no anunciaba su intención de aprobar un Real Decreto-ley ad hoc para aplicar de forma inmediata la subida salarial a los sanitarios de la Administración General del Estado y las comunidades autónomas acordada en su momento, después de no haberlo dejado fuera de la normativa, aprobada recientemente en el Congreso, para prorrogar las medidas antiinflación.

Aunque, tras las reuniones mantenidas con la ministra de Sanidad, Mónica García, el tono se ha suavizado, los sindicatos aún mantienen vivas las demandas recogidas por el PP en sus preguntar parlamentarias: jubilación anticipada, renovación del Estatuto Marco, reclasificación profesional de todas las categorías sanitarias -no sólo la de Enfermería- y diálogo para ampliar la vigencia del Acuerdo Marco para una Administración para el Siglo XXI, que acaba en este 2024.