Un estudio analizará el liderazgo femenino en la investigación científica

El Ministerio de Sanidad ha acogido este miércoles el encuentro “Hacia el liderazgo de mujeres en ensayos clínicos: datos para reducir la brecha de género”, organizado con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia en el marco de la iniciativa #EnSaludNoSinMujeres, en la que también participa Mujeres en Farma. Durante la jornada se ha presentado un proyecto conjunto para analizar de forma sistemática la presencia y el liderazgo femenino en la investigación biomédica, con especial atención a los ensayos clínicos.

La brecha de género en la investigación científica

La iniciativa, impulsada junto a la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (Aemps), la Federación de Asociaciones Científico-Médicas Españolas (Facme) y Farmaindustria, busca identificar los factores que explican la brecha de género en la dirección de la investigación clínica y definir medidas concretas que permitan avanzar hacia una mayor equidad en el acceso a puestos de responsabilidad científica.

El estudio verá la luz el próximo mes de julio, coincidiendo con el primer aniversario de #EnSaludNoSinMujeres, y aspira a convertirse en una herramienta de referencia para evaluar avances y orientar decisiones que favorezcan una igualdad real en el liderazgo de la investigación clínica en España.

En la inauguración, el secretario de Estado de Ciencia, Juan Cruz Cigudosa, ha subrayado que “la ciencia avanza con evidencia, no con suposiciones; avanza con inclusión, no con exclusión”, y ha recordado que integrar la dimensión de género en todo el proceso investigador es ya una exigencia del marco europeo de I+D. A su juicio, sin mujeres liderando ensayos clínicos “no habrá ciencia completa ni tratamientos seguros para toda la población”.

La presidenta de Facme, Cristina Avendaño, ha advertido de la infrarrepresentación femenina en las distintas fases de la investigación pública. Según datos del observatorio Womeds, aunque las mujeres suponen el 60 por ciento del personal médico del Sistema Nacional de Salud, ocupan algo más del 33 por ciento de las jefaturas de servicio. Además, gracias a la colaboración del Instituto de Salud Carlos III con Womeds, se ha constatado que en 2025 la financiación pública de investigaciones lideradas por mujeres fue un 30 por ciento inferior a la concedida a hombres, y que en los proyectos de Investigación Clínica Independiente las investigadoras no alcanzan el 20 por ciento de las concesiones.

Avendaño ha señalado que esta desigualdad se origina en etapas tempranas de la carrera investigadora y condiciona el liderazgo futuro. “Una menor participación de mujeres en proyectos de investigación hoy limita su competitividad mañana”, ha afirmado.

Por su parte, la directora de la Aemps, María Jesús Lamas, ha defendido que cerrar la brecha de género es una cuestión no solo de equidad, sino también de calidad científica y garantía regulatoria. Ha recordado que los medicamentos deben desarrollarse asegurando las mismas condiciones de calidad, seguridad y eficacia para hombres y mujeres, desde la fase preclínica hasta la farmacovigilancia, y sostuvo que una ciencia diversa es más precisa e innovadora.

El papel de la Farmaindustria en la brecha de género de la Ciencia

En la clausura, la presidenta de Farmaindustria, Fina Lladós, ha destcado el papel de la industria farmacéutica innovadora como motor de la investigación clínica en España. Ha señalado que las mujeres representan el 66 por ciento de las plantillas en I+D y tres de cada cuatro empleos vinculados a la gestión de ensayos clínicos, aunque insistió en que esa presencia debe traducirse también en mayor liderazgo estratégico. “La ciencia es nuestra razón de ser y solo será verdaderamente excelente si es diversa”, ha asegurado.

Amelia Martín Uranga, directora de Investigación Clínica y Traslacional de Farmaindustria, ha puesto en valor la posición de España como país líder en ensayos clínicos y subrayó que muchas profesionales españolas dirigen operaciones clínicas a nivel internacional. Ha reiterado, además, el compromiso de la industria con la colaboración público-privada para consolidar un ecosistema investigador más competitivo y alineado con los estándares europeos.

El secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla,  ha cerrado el acto señalando la necesidad de “analizar la desigualdad desde nuevos prismas e identificar las barreras persistentes”. ha recordado que, aunque las enfermeras multiplican por seis a los enfermeros en el sistema sanitario, los puestos de gestión continúan ocupados mayoritariamente por hombres, lo que demuestra que la feminización de una profesión no garantiza el acceso equilibrado al liderazgo.

En el ámbito científico, Padilla ha cuestionado la idea de una objetividad desligada de quien investiga. “Quién formula la pregunta condiciona dónde se pone el foco y qué variables se estudian”, ha afirmado, defendiendo que la igualdad actúa como un multiplicador del avance científico. Aunque ha reconoxido los avances realizados, también ha advertido que el avance no es lineal y requiere identificar con precisión barreras como el impacto diferencial de la maternidad en la carrera investigadora para diseñar políticas públicas eficaces y sostenidas en el tiempo.