No fue hasta la Transición cuando las facultativas comenzaron a ejercer cargos como el de jefa de Servicio
Hablar de
liderazgo femenino en un sector como el sanitario es hablar de valentía, transgresión y multitud obstáculos según cuentan las encargadas de enseñar
Historia de la Medicina en las aulas universitarias. Junto a ellas,
Redacción Médica recorre el intrincado camino que han tenido que transitar durante siglos las sanitarias hasta asumir funciones en órganos de poder. Desde las precursoras de la
enseñanza médica en Grecia hasta la última
Premio Nobel y su contribución al desarrollo de las
vacunas de ARN mensajero, este pódcast descubre los hitos de aquellas
médicas pioneras que comenzaron a escribir el relato en su ascenso a la cima del sector salud.
Una historia que, a día de hoy, no es del todo exacta, tal y como explican a la vista de los útlimos estudios de género, María Muñoz, profesora de Historia de la Medicina en la Universidad Miguel Hernández de Elche; Pilar León, catedrática de Historia de la Ciencia en la Universidad de Navarra y Celia García, psiquiatra, docente en la Facultad de Medicina de la Universidad de Málaga y miembro del Instituto Universitario de Investigación de Género e Igualdad. Faltan
referentes femeninos por descubrir dentro de la
Medicina, remarcan, eclipsados en un relato que obecede, en ocasiones, a los intereses de quien lo cuenta.
Prejuicios y esterotipos sobre el liderazgo femenino
No fue hasta la época de la
Transición cuando las facultativas comenzaron a ocupar puestos de responsabilidad en centros sanitarios como la
jefatura de Servicio. Primero tuvieron que derribar las
barreras que les impedían llegar a la universidad y porteriormente licenciarse como médicas para ejercer. A las trabas instituciones o legislativas, también se sumaban los
prejuicios, los estereotipos y las convicciones sociales que encontraban entre sus compañeros hombres acerca de sus capacidades para asumir los puestos de mando. Un remanente que, según explican las docentes, es necesario eliminar para, primero, conseguir una
igualdad real y con ello, seguir el camino emprendido hacia un
liderazgo femenino integrado e implantado en todos los niveles del sistema de salud, que pretenden poner en valor galardones como los
Premios Sanitarias.
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
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