El Ministerio de Sanidad pide refuerzo humano para varias áreas relevantes

El Ministerio de Sanidad se prepara para una renovación completa. Y es que la institución ha avanzado la convocatoria de distintos procesos para buscar a nuevos integrantes de su plantilla. Se trata de concursos destinados a personal funcionario, lo que provocará movimientos dentro del propio departamento gubernamental o el aterrizaje de trabajadores públicos de otras ubicaciones de la Administración estatal. Una oferta laboral que reconfigurará buena parte del organismo que encabeza Mónica García.

En total, la entidad gubernamental ha colocado 37 puestos de trabajo a concurso. Una serie de plaza que se distribuyen entre la Dirección General de Salud Pública y Equidad en Salud, la Dirección General de Ordenación Profesional, la Dirección General de Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Salud y Farmacia, la Subsecretaría de Sanidad y la Secretaría General de Salud Digital, Información e Innovación del Sistema Nacional de Salud.

Los puestos buscan dar cobertura a diferentes tareas dentro del Ministerio de Sanidad. Desde el control de las convocatorias de Formación Sanitaria Especializada (FSE), la evaluación de expedientes de alimentos para usos médicos especiales, la coordinación de las reuniones de la Comisión de Seguimiento del Fondo de Cohesión Sanitaria o la determinación del valor terapéutico en la práctica clínica de los medicamentos de alto impacto hasta la supervisión de las inspecciones en la frontera, la organización de los centros de vacunación de la sanidad exterior, la estratificación poblacional por morbilidad, la auditoría de los Centros, Servicios y Unidades de Referencia del Sistema Nacional de Salud (CSUR), la gestión de la interoperabilidad clínica o el asesoramiento a las comunidades autónomas en el intercambio de información sobre las listas de espera.

Concurso específico

La mayoría de las vacantes se ofrecen bajo el modelo de concurso específico. De esta forma, se tienen más en cuenta aspectos determinados de la formación o la experiencia laboral a la hora de elegir al candidato que accederá a la plaza. Así, en la solicitud de participación -que debe enviarse en 15 días hábiles a contar desde el 21 de marzo-, los aspirantes deberán adjuntarán los méritos generales y específicos, todos ellos acreditados a nivel institucional -ocupaciones pasadas…- o mediante documentación, como el Libro de Familia.

En el caso de los méritos generales, se valorará el grado de funcionario de carrera, el desempeño en anteriores puestos, la antigüedad, los cursos de formación, el destino del cónyuge o el cuidado de hijos y familiares. Por su parte, en los específicos se evaluarán titulación, experiencia laboral y demás condiciones que garanticen la adecuación a la vacante.

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La mayor parte de los puestos de trabajo se dotarán por concurso específico

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Para este proceso, dentro del ámbito de la Subsecretaría de Sanidad, se demanda a un jefe de servicio para la Secretaria General de Recursos Humanos. Por su parte, en la Dirección General de Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Salud (SNS) y Farmacia, buscan un jefe de área y un consejero técnico de información y medicamentos para la Secretaría General de Cartera de Servicios del SNS y Fondos Compartidos, además de un jefe de sección para la Secretaría General de Farmacia.

En la Dirección General de Ordenación Profesional, se contratará únicamente a un jefe de área para la Secretaría General de Formación y Ordenación Profesional, con la misión de coordinar el acceso a Formación Sanitaria Especializada (FSE). Mayor es la oferta para la Dirección General de Salud Pública y Equidad en Salud, con dos puestos para jefes de área, uno de jefe de servicio de ordenación sanitaria y otro de jefe de servicio en la Secretaría General de Sanidad Exterior; uno de jefe de área, otro de consejero técnico y uno más de jefe de servicio para la Secretaría General de Calidad Asistencial; y un jefe de sistemas de información y prestación en la División de Control de VIH, ITS, Hepatitis Virales y Tuberculosis. Por último, la Secretaría General de Salud Digital, Información e Innovación del SNS reclama un jefe de servicio de acreditación y un jefe de servicio para la Secretaría General de Información Sanitaria; un jefe de área en la Secretaría General de Servicios Digitales de Salud, y un jefe de relaciones bilaterales en el Gabinete de la ministra.

Concurso general y libre

El proceso general cuenta con los mismos plazos y requisitos documentales que el específico. No obstante, la valoración no incide tanto en las capacidades especiales requeridas para el desarrollo del puesto al que se postula el aspirante. Y es que dichos puestos no cuentan con responsabilidades sanitarias concretas.

A través de este concurso, la Subsecretaría de Sanidad pide un jefe de negociado y un auxiliar de oficina para la Secretaría General de Atención al Ciudadano e Inspección General del Servicio; un jefe de negociado para la Secretaría General de Gestión Económica y la Oficina Presupuestaria, y otro para la División de Asuntos Generales y Oficina Mayor. Por otro lado, la Secretaria General de Servicios Digitales de Salud ofrece dos puestos de analista y tres para el gabinete telegráfico.

Además, por sistema libre -únicamente se valora el currículo del aspirante-, el gabinete técnico de la Secretaría General de Salud Digital, Información e Innovación del SNS fichará a un asesor para el análisis de los temas abordados por dicho departamento.