Salud Pública llega a la repesca MIR empujada por sueldos desiguales

La adjudicación extraordinaria de 441 plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) convocada por el Ministerio de Sanidad ha vuelto a poner el foco sobre aquellas especialidades que siguen teniendo dificultades para atraer aspirantes. Entre ellas se encuentra Medicina Preventiva y Salud Pública, que concentra 13 de las vacantes incluidas en la conocida ya como repesca MIR, una cifra que refleja los problemas de captación que arrastra la especialidad pese al protagonismo que adquirió durante la pandemia de Covid-19. 

Para Fernando Benavides, vocal de Formación e Investigación en Salud Pública de la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (Sespas), la adjudicación extraordinaria de plazas MIR 2026, realizada de forma exclusivamente telemática para los aspirantes que no obtuvieron plaza durante el turno ordinario de elección, “es un hecho muy positivo, ya que permitirá evitar que queden vacantes muchas plazas, como ocurría en años anteriores”. En este sentido, el facultativo considera que quienes renuncian a una plaza adjudicada “deberían asumir algún tipo de penalización, por lo que sería conveniente regular esta situación”.

Para el vocal de Sespas, la cifra de plazas sometidas a este proceso extraordinario “es una barbaridad y una mala noticia para la especialidad”, a pesar de ser mucho más reducia que la reflejada por Familia, con más de 200 vacantes en repesca. A la hora de encontrar una explicación, el especialista considera que este campo de la Medicina “ya no resulta atractivo para muchos estudiantes. Una vez superada la pandemia de coronavirus, el interés que despertó la especialidad se ha ido diluyendo con el paso del tiempo”.

Para revertir esta situación, Benavides considera que “la responsabilidad recae en los expertos y en los profesores universitarios de Salud Pública en los grados de Medicina. Es necesario realizar un esfuerzo para infundir vocación y despertar el interés por la Salud Pública en las aulas”. Según explica, en los nuevos programas de grado, existe una asignatura troncal de la especialidad en cuarto curso y, dependiendo de la universidad, también materias relacionadas con la Epidemiología en primero o segundo. "Las herramientas para dar a conocer la Salud Pública ya existen; lo que hace falta es hacerlas atractivas para los estudiantes”.

Disparidad salarial 

Otra de las causas que, a juicio del especialista, explica el elevado número de plazas sin cubrir es la disparidad salarial dentro de la especialidad. “En los Servicios de Medicina Preventiva y Salud Pública de los hospitales se ofertan pocas plazas y la remuneración es competitiva. Sin embargo, en las administraciones autonómicas y estatales existe una diferencia salarial notable, además de una carrera profesional más limitada”. 

Por ello, avanzar hacia una mayor equidad retributiva entre los profesionales hospitalarios y aquellos que desarrollan su labor en las administraciones autonómicas y estatales “permitirá que más médicos contemplen la Salud Pública como una opción profesional atractiva. Si no existen salidas laborales competitivas fuera del ámbito asistencial, la especialidad seguirá teniendo dificultades para ser elegida”.