Los médicos españoles que se van 'con los Reyes Magos' por un plus salarial

Los Reyes Magos vienen de Oriente a dejar regalos. Una ruta que los médicos españoles empiezan a realizar al revés en busca de presentes profesionales. Y es que un país asiático se encara al dominio de Europa en relación a las preferencias de los facultativos que buscan oportunidades laborales en el extranjero. Cada vez más certificados de idoneidad, documento requerido para trabajar fuera de España, se emplean para cruzar el mar Mediterráneo y no los Alpes. Dicho destino es los Emiratos Árabes Unidos.

Según datos de la Organización Médica Colegial (OMC), 1.069 certificados de idoneidad fueron solicitados entre 2017 y septiembre de 2025 para trabajar en Emiratos Árabes Unidos. Una cifra que convierte al país de Oriente Medio en el cuarto destino de los egresados españoles, superando a receptores tradicionales de talento sanitario en Europa y Norteamérica.

Tan solo Francia, con 3.772 documentos; Reino Unido, con 3.552; e Irlanda, con 2.198, superaron al enclave a orillas del golfo Pérsico. Por detrás se ubicaron Alemania -852-, Italia -782-, Suiza -772-, Portugal -766-, Estados Unidos -701- y Bélgica -650-, países que completan el ‘top 10’ de destinos predilectos de los sanitarios procedentes de España.

Motivos tras el éxito de Emiratos Árabes Unidos

Decenas de facultativos procedentes de España se asientan en las plantillas de los hospitales de Dubái o Abu Dabi. La razón principal del cambio del Sistema Nacional de Salud (SNS) por los centros sanitarios del país de Oriente Medio se esconde tras las condiciones laborales ofrecidas a los profesionales.

En primer lugar, los 11 millones de habitantes de Emiratos Árabes Unidos se traducen en una menor carga asistencial en comparación con España, especialmente ante la contratación constante de personal sanitario en el país asiático. Asimismo, los profesionales tienen a su disposición una potente infraestructura, fundamentada en la gran inversión en el sistema de salud. Eso sí, el sector privado predomina, pese a que los nacionales cuentan con gastos subvencionados. En el caso de residentes y turistas, se requiere un seguro de salud con cobertura amplia para hacer frente a las elevadas facturas médicas. 

Sin embargo, uno de los principales motivos se halla en el sueldo ofrecido. Según datos de la OMC, el sueldo de un médico se sitúa entre los 40.000 y 80.000 dirhams -9.300 y 18.600 euros-, inicialmente. No obstante, este puede ser mayor, dependiendo de la negociación con el hospital o la experiencia del profesional. Una retribución que se cobra de manera casi integra, dada la menor carga impositiva en territorio emiratí.

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El sueldo médico ronda entre los 9.300 y 18.600 euros mensuales al principio de la estancia en el país árabe

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Pero, hay que recordar que el coste de vida es bastante más alto que en España, con un alquiler entre los 20.000 y 30.000 euros al año -piso de dos habitaciones- y cerca de 15.000 euros anuales por escolarizar a un menor. Un escenario que las empresas y autoridades sanitarias buscan compensar con ayudas para el alojamiento, el ofrecimiento de un seguro médico para el profesional y su familia o un vuelo anual para todos los miembros del círculo del facultativo que se traslada a Emiratos Árabes Unidos. Además, puede apoyo financiero en caso de tener que matricular a niños en colegios del país.

Una serie de puntos que se unen a la relativa cercanía del país a España. Y es que el vuelo entre ambos países no supera las seis horas y se cuenta con varias conexiones al día entre los aeropuertos de Madrid, Barcelona, Dubái y Abu Dabi. Además, tan solo se exige conocimientos de inglés y no de árabe para trabajar en el campo de salud.

¿Qué se necesita para trabajar en Emiratos Árabes Unidos?

Los interesados en el país árabe requieren de una licencia otorgada por la administración sanitaria del emirato en el que se va a trabajar. Para esta se demanda identificación personal, los títulos de grado, posgrado o especialidad, la vida laboral, el listado con las intervenciones realizadas en los dos últimos años, un documento de buena conducta y una carta aclaratoria en la que se especifique que en España no hay acreditación concreta para ejercer, sino que el profesional debe estar colegiado-. Algunos de estos datos quedan ya recogidos en el certificado de idoneidad.

Asimismo, las autoridades sanitarias someten a los candidatos a una entrevista personal antes de la obtención de la licencia. Esta se basa en un examen de casos clínicos realizado presencialmente.

Una vez adquirida la licencia, el profesional puede optar a las distintas ofertas laborales, donde suelen pedir el currículum vitae y cartas de recomendación. Superado el trámite, solo queda subirse al avión.