El SEPE y las bolsas agotadas avalan el fichaje legal de médicos sin MIR

La contratación de médicos sin especialidad en las comunidades autónomas es una medida que busca paliar la necesidad de profesionales en los sistemas de salud autonómicos. Una estrategia que ha sido reconocida por hasta al menos nueve regiones, que han admitido que contratan a médicos sin MIR, entre ellas: Aragón, Andalucía, Castilla-La Mancha, Navarra, Baleares, Cataluña, la Comunidad Valenciana, Asturias y la Región de Murcia.

Ya el Tribunal Supremo avaló en una sentencia fechada en 1995 la decisión de gobiernos como el de Andalucía y Castilla-La Mancha, de contratar a profesionales sin especialidad. Precisamente, Redacción Médica informó unos años después que es este documento el que sirve de escudo al dictaminar que "circunstancias extraordinarias pueden justificar la contratación de un médico no especialista para un puesto que requiera especialidad". Esas condiciones excepcionales a las que hace mención el fallo son las derivadas de "la carencia absoluta de especialistas que haga necesario cubrir transitoriamente la plaza, al no poder dejar de prestar el servicio a los titulares de la asistencia necesaria".

Fuentes autonómicas han explicado a este periódico cuáles son esos indicadores en los que argumentan la decisión, una vez que han agotado todas las vías para la contratación de médicos en los sistemas de salud. Se trata de aquellos que están incluidos en el pacto de la bolsa de trabajo y que determinan cómo se debe actuar una vez que ya no hay más posibilidades de contratación.

Según han indicado dichas fuentes, el primero de ellos es cuando se agota la bolsa y se debe "tirar de las personas que han echado solicitud para la siguiente actuación y que aún no se han baremado", es decir, no han sido incorporadas, lo cual constituye un segundo indicador. En tercer lugar están aquellos profesionales que pertenecen a bolsas limítrofes.

"Si todo eso falla", han detallado, se recurre a un cuarto indicador que en el caso de los profesionales médicos no suele tener "mucha relevancia", ya que se revisa el Servicio Público de Empleo (SEPE), en donde "no hay prácticamente ningún especialista apuntado". Agotados todos los mecanismos para contratar a médicos con MIR, es cuando "se recurre a un no especialista".  Este proceso funciona "de manera automática" ya que, tal como han insistido, ya viene establecido en el pacto de bolsa.

Contrataciones "excepcionales" en Primaria

En septiembre pasado, la consejera de Salud del Principado de Asturias, Concepción Saavedra, fue la última en admitir esta práctica ante la Comisión de Salud a una pregunta elaborada por el Grupo Parlamentario Popular. "Algunas áreas sanitarias han recurrido en situaciones excepcionales y de forma estrictamente temporal a la contratación de estos médicos", dijo en aquella oportunidad.

Además, detalló de forma similar que solo se opta por esta contratación "ante la imposibilidad de cubrir determinadas necesidades asistenciales con los profesionales inscritos en las bolsas de empleo, al igual que ocurre en el resto de comunidades autónomas".