"La falta de médicos en la Administración limita la capacidad del Estado"

La profesión médica no está compuesta únicamente por facultativos de la red hospitalaria y de Atención Primaria. Los titulados en Medicina pueden laborar en otros lugares, como el sistema penitenciario, las universidades, los centros de investigación, los institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses o los distintos ministerios y consejerías de salud regionales. Sin embargo, la aportación de estos integrantes del gremio facultativo desaparece a ojos de la opinión pública. El refuerzo de su presencia en la conversación social parte es una de las misiones de la vocalía para Administraciones Públicas de la Organización Médica Colegial (OMC). Una división que elegirá nuevo líder el viernes 24 de abril. Entre los candidatos al puesto, Enrique Aguinaga Ontoso.

El facultativo es profesor titular en la Universidad de Murcia, vinculado al Servicio de Medicina Preventiva y Salud Pública del Hospital Clínico Universitario Virgen de la Arrixaca. Además, al igual que su rival, Julio Jiménez, cuenta con experiencia en el espectro de la representación. Es más, Aguinaga ostenta el puesto de vocal de la sección de Médicos de Administraciones Públicas de su colegio provincial.

"Me presento porque creo que nuestro sector necesita una voz fuerte, clara y conocedora de su realidad", ha comentado el aspirante a formar parte del equipo de la OMC. Bajo su prisma, un colectivo que "desempeña funciones esenciales para las comunidades autónomas y el Estado", pero también invisibilizado y afectado por el envejecimiento de las plantillas, la difícil cobertura de plazas, la sobrecarga burocrática y la pérdida de atractivo profesional.

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"Es el momento de defender el colectivo con ambición y propuestas concretas"

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Este escenario deriva en la carencia de este perfil médico, lo que provoca que otros profesionales intenten asumir las competencias que corresponden a los facultativos. Aguinaga pretende defender el espacio que corresponde a los citados profesionales. "Es el momento de defender el colectivo con ambición y propuestas concretas", ha asegurado.

Cuatro ejes para fortalecer a los médicos de la Administración

Aguinaga estructura su candidatura en cuatro objetivos fundamentales. El primero, dotar de visibilidad a este sector de la profesión y situar sus problemas en la agenda colegial e institucional. En segundo lugar, el facultativo murciano apuesta por reivindicar el reconocimiento de las competencias de este gremio, clave en áreas como salud pública, inspección, docencia o sanidad penitenciaria.

El tercer eje de su proyecto es mejorar el atractivo de los puestos relativos a estos profesionales. "Hay que favorecer el desarrollo de la carrera de estos médicos y su estabilidad en el sistema", ha comentado el candidato. Por último, el vocal en la sección de Administraciones Públicas del Colegio Oficial de Médicos de Murcia reivindica la presentación de esta posibilidad laboral a los estudiantes de Medicina y recién egresados, con la misión de facilitar "el relevo generacional".

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"La solución pasa por tomarse este problema como una cuestión estratégica de Estado"

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Para la consecución de las cuatro propuestas, Aguinaga apela al Gobierno. "La solución pasa por tomarse este problema como una cuestión estratégica de Estado", ha indicado. El facultativo sostiene que en su mano se halla la posibilidad de mejorar el reconocimiento profesional y retributivo de estos médicos, la revisión de las condiciones de ejercicio, la reducción de las cargas burocráticas o la planificación del relevo generacional. "Hay que avanzar en modelos que eviten el aislamiento profesional y organizativo", ha aseverado.

Aterrizaje de este ámbito médico en la universidad

La práctica clínica asistencial oculta el resto de salidas laborales del gremio. Así, deja en segundo plano otros espacios en los que el médico aporta un valor decisivo, como en las Administraciones. Motivo por el que Aguinaga incide en la necesidad de reforzar su presencia en el ámbito universitario, en la orientación profesional y la cultura académica de la Medicina. "Si no damos a conocer estos campos, será mucho más difícil atraer talento y asegurar el relevo", ha comentado.

Visibilidad y protección competencial fundamentan la hoja de ruta del candidato del Colegio Oficial de Médicos de Murcia. En caso de conseguir el puesto, Aguinaga contará con cuatro años para el futuro profesional de un colectivo que no siempre es escuchado. "Cuando se debilita a este colectivo, no solo pierde el gremio médico, sino también la capacidad de respuesta del Estado y las comunidades autónomas en áreas esenciales", ha sentenciado.