Los sueldos de estos puestos de trabajo, los más demandados, llegan a esta cantidad en algunos casos de Market Access

Los 20 perfiles mejor pagados del sector farmacéutico: uno llega a 200.000€


06 jun 2021. 13.50H
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Un director de Market Access senior que trabaja en el sector farmacéutico puede llegar a cobrar hasta 200.000 euros brutos al año. Por su parte, un director de Unidad de Negocio con experiencia llega a cobrar 160.000 euros brutos anuales y un director científico senior cerca de 150.000 euros en muchos casos. Se trata de tres perfiles entre los veinte más demandados y mejor pagados del ámbito de 'life sciences'.

Y es que Morgan Philips Executive Search ha realizado un estudio entre los profesionales del citado sector para determinar los perfiles más demandados y sus rangos salariales. Las cifras se basan en miles de entrevistas a candidatos realizadas en más de 18 países y los proyectos de clientes que han llevado a cabo durante los últimos 12 meses.

El documento pone de manifiesto que con un contexto como el actual, el binomio industria farmacéutica-instituciones sanitarias jugará “un papel clave en la sostenibilidad del sistema”. En este sentido, las figuras de Market Access “deberán ser los partners estratégicos de la administración pública, en un entorno marcado por la necesidad de considerar nuevas fórmulas de financiación, con un sistema nacional de salud debilitado por un criterio cada vez más economicista”.

Por otro lado, la curiosidad, la agilidad, la adaptabilidad, la amabilidad y el trabajo en equipo son muy valorados en el proceso de contratación. La parte retributiva sigue siendo uno de puntos fuertes del sector, posicionándose por encima de la media de otros.

De la retribución fija y variable que antes era la clave, las compañías apuestan ahora por una valoración total de paquete retributivo, unido a las condiciones de flexibilidad y conciliación. En este sentido los aspectos de teletrabajo, deslocalización, flexibilidad horaria, paquetes de acciones, bolsas destinadas a retribución flexible y planes de pensiones hacen que las ofertas, y el sector, sean de lo más competitivo.


¿Cuáles son los puestos mejor pagados?


Así, los puestos ‘life science’ mejor pagados son los siguientes:
  • Medical/Scientific Director (hay 3.615 en España). Con experiencia el salario ronda los 100.000-120.000 euros brutos anuales. Para los seniors se sitúa en 120.000-150.000.
  • Head of Clinical Operations (90 en España). 80.000-110.000 (con experiencia) y 110.000-140.000 (senior).
  • Clinical Project Manager (468 en España). 60.000-70.000 (con experiencia) y 70.000-80.000 (senior)
  • Director of Regulatory/ Pharma Affairs (164 en España). 80.000-100.000 (con experiencia) y 100.000-130.000 (senior).
  • Pharmacovigilance Lead (251 en España). Ronda entre los 80.000 y 100.000 euros.
  • Medical Science Liaison (4.113 en España). 40.000-45.000 (junior), 50.000-65.000 (con experiencia) y 65.000-80.000 (senior).
  • Business Unit Director (339 en España). De 120.000 a 160.000 euros.
  • Commercial Director (222 en España). De 120.000 a 150.000 euros.
  • Sales Representative (3.274 en España). Entre los 25.000 y 75.000 euros.
  • Marketing Director (518 en España). Entre 100.000 a 150.000 euros.
  • Market Access Director (116 en España). De 100.000 a 200.000 euros.
  • Head of Production (185 en España). De 60.000 a 90.000 euros.
  • Supply Chain Director (85 en España). De 65.000 a 95.000 euros.
  • Purchasing/Procurement Director (304 en España). 60.000-70.000 (con experiencia) y 70.000-80.000 (senior).
  • Director of Quality/Head of Quality Assurance (157 en España). 70.000-85.000 (con experiencia) y 85.000-100.000 (senior).
  • Head of Operational Excellence (292 en España). De 90.000 a 150.000 euros.
  • Medical Advisor (986 en España). De 65.000 a 90.000 euros.
  • Regional Sales Manager (813 en España). De 60.000 a 90.000 euros.
  • Product Manager/Brand Manager (3.521 en España). De 35.000 a 85.000 euros.
  • RAM (Regional Access Manager). Hay 214 en España. De 60.000 a 90.000 euros brutos anuales.


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