SEFH impulsa un "marco de referencia" para anticipar los retos del futuro

La Sociedad Española de Farmacia Hospitalaria (SEFH) lanza FHarma-Talent 2026, un programa dirigido a farmacéuticos especialistas que busca reforzar el rol estratégico de la especialidad dentro de las organizaciones sanitarias. El proyecto aspira a consolidar un espacio colaborativo de referencia que permita a los especialistas desarrollar perfiles profesionales adaptados a los retos sanitarios de futuro, entre ellos la Medicina Personalizada, la sostenibilidad del sistema y las nuevas tecnologías.

El proyecto, que se desarrolla bajo el marco de colaboración suscrito entre la entidad y Laboratorios Menarini, incorpora el enfoque académico y metodológico del IESE Business School a través de su Centro de Investigación Especializado en Gestión Sanitaria (Crhim).

Creación de un comité científico

Para validar la utilidad práctica y el rigor académico de los contenidos, la SEFH ha constituido un Comité Científico integrado por farmacéuticos hospitalarios referentes en gestión sanitaria como son Monike de Miguel, Ana Herranz, Emilio Monte y Eva Negro, junto con otros profesionales de la gestión y recursos humanos como Soledad Gallardo y Corpus Gómez. Todos ellos contribuirán a garantizar la calidad, relevancia y aplicabilidad de los contenidos del proyecto.

La importancia de esta convocatoria radica en su orientación hacia la 'Dirección Estratégica y Gestión del Cambio', proporcionando a los directivos y líderes de Farmacia Hospitalaria las herramientas necesarias para encabezar la transformación de los servicios farmacéuticos en entornos de alta complejidad. A través de dos workshops presenciales y dinámicas de aprendizaje colaborativo, los participantes trabajarán en la definición y priorización de acciones que permitan alinear el desempeño profesional con los objetivos estratégicos del Sistema Nacional de Salud (SNS).

"Un marco de referencia" para la Farmacia Hospitalaria 

Monike de Miguel, tesorera de la SEFH, enfatiza que "mediante la capacitación de profesionales que actúen como catalizadores del conocimiento se puede garantizar la excelencia en la formación continua de los equipos, asegurando una transmisión efectiva de competencias que derive en una mejora directa de los resultados en salud y en una gestión eficiente de los recursos terapéuticos”.

Por su parte, Ignacio González, director general de Menarini España, señala que "la prioridad es aportar un marco de referencia práctico e inspirador para la Farmacia Hospitalaria, que identifique las competencias clave necesarias para que los profesionales del sector puedan anticipar y liderar con éxito los retos de un entorno cada vez más complejo y multidisciplinar".

FHarma-Talent 2026 ha sido diseñado por el profesor del IESE y director del Chrim, Jaume Ribera junto a Belén Romero y Jordi Cohen quienes coordinarán el desarrollo del proyecto. El programa, creado específicamente para Farmacia Hospitalaria, da continuidad a la edición 2025, iniciativa en la que se identificaron las competencias clave de la especialidad para responder a los desafíos del futuro profesional. Esta iniciativa incluirá dos sesiones de trabajo, una de conceptualización y otra de alineamiento, que se celebrarán en Madrid los días 6 de octubre y 25 de noviembre de 2026.