Rosa Arroyo, cultura corporativa para el liderazgo inclusivo en Medicina

Son muchas las ideas que Rosa Arroyo tiene en mente para conseguir la igualdad en la profesión médica como vicepresidenta segunda del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom). Su propio ejemplo servía para abrir camino al convertirse en la primera mujer en formar parte de la Comisión Permanente de esta entidad en los cien años de historia de la Organización Médica Colegial (OMC). Consciente de las barreras que ralentizan el ascenso de las facultativas a los puestos de dirección, la responsable explica en este pódcast por qué es necesario avanzar hacia su concepto de liderazgo inclusivo. 



Arroyo, galardonada con el Premio Sanitarias en 2020, tiene muy claro cuál debería ser el ingrediente fundamental de cara a conseguir un mundo "más justo" y con plenas oportunidades para todos los profesionales sanitarios, sin importar aspectos como el género. Aún así, más allá de eso, considera que las mujeres son las primeras que tienen que dar un paso adelante y "créerselo", tal y como expone en este nuevo episodio de Líderes Sanitarias. 

Como profesional, no se ve separándose de nuevo del trato con los pacientes que le da su puesto como oftalmóloga en el Complejo Hospitalario de Ferrol pero está plenamente ilusionada con las posibilidades de cambiar las cosas que le ofrece la 'sala de mando' del Cgcom. Recuerda el MIR como "la mejor etapa de su vida" y el traslado a Galicia como una obligación convertida en una oportunidad para salir de su zona de confort. Algo similar a lo que ocurre cuando viaja fuera de España para prestar ayuda humanitaria y consigue reconectar con la vocación sanitaria.