Redacción Médica
18 de octubre de 2018 | Actualizado: Jueves a las 11:40
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Petición para pagar 600€ al mes a Enfermería por exclusividad en la pública

El sindicato registra medidas para acabar con el "agravio comparativo" entre la profesión y los médicos

Manuel Cascos, presidente de Satse.
Petición para pagar 600€ al mes a Enfermería por exclusividad en la pública
Redacción
Martes, 24 de julio de 2018, a las 11:10
El Sindicato de Enfermería, Satse, ha reclamado a las distintas administraciones sanitarias públicas que acaben con el "agravio" que supone que las enfermeras y fisioterapeutas no cobren un extra por trabajar de manera exclusiva para el sistema sanitario público "cuando los médicos sí perciben 800 euros al mes".  Por ello, Satse ha solicitado mediante un comunicado a los medios que estos profesionales perciban la cantidad de 600 euros al mes, lo que se corresponde con el 70 por ciento de lo que recibe el médico.

Asimismo,  el Sindicato de Enfermería considera que habría que posibilitar que a las enfermeras, una vez cumplidos los 55 años, se les libere de la imposición de realizar trabajo a turnos y en fines de semana, lo cual debería establecerse sin pérdida retributiva mediante compensación horaria en jornada diurna para desarrollar su labor profesional con menor carga asistencial.

"Esta medida supondría un balón de oxígeno para miles de enfermeras que llevan décadas trabajando en rotación permanente de turnos y fines de semana, con los consiguientes problemas para conciliar su vida profesional y personal", añade el sindicato.

Solape de jornada


Según Satse se da la circunstancia de que a las enfermeras no se les reconoce como tiempo de trabajo el conocido como ‘solape de jornada’, que es un tiempo extra y efectivo de en torno a 25 minutos en cada cambio de turno, para la transmisión de la información clínica y organizativa más relevante e imprescindible para garantizar la continuidad de los cuidados en el proceso asistencial de cada paciente ingresado en el hospital. Algo que no afecta al personal médico, ya que su jornada ordinaria es mayoritariamente de 8.00 a 15.00 horas, de lunes a  viernes, en los hospitales, según la organización sindical.

“Si defendemos un sistema sanitario público justo y equitativo a la hora de dar asistencia a los ciudadanos, de la misma forma, sus profesionales deberían compartir, con carácter general, unos mismos derechos laborales en lugar de hacer distinciones que no responden a criterios objetivos y que generan una discriminación y arbitrariedad injusta e inaceptable”, apuntan desde el Sindicato de Enfermería.

Ante esta realidad, Satse seguirá defendiendo en las distintas mesas y de negociación que las enfermeras y fisioterapeutas vean reconocido como se "merecen su trabajo y dedicación", al tiempo que insistirá en que se recuperen todos los derechos laborales perdidos y se compense con futuras subidas salariales el importante recorte que vienen sufriendo en los sueldos desde 2010.