12 nov 2018 | Actualizado: 18:50
Profesionales sanitarios / Enfermería

La Enfermería catalana, afectada mentalmente por la precariedad laboral

Un informe determina que este colectivo es más sensible a estos problemas por sus complicadas condiciones de empleo

El hospital Vall d'Hebron.
La Enfermería catalana, afectada mentalmente por la precariedad laboral
lun 27 noviembre 2017. 18.30H
Redacción
Los enfermeros catalanes tienen un riesgo más elevado de desarrollar problemas de salud mental en comparación con los profesionales de otras áreas de trabajo debido a sus complicadas condiciones laborales, que afectan directamente a sus hábitos de vida y a su salud.

Así lo indican los resultados del estudio presentado hoy 'Salud, estilos de vida y condiciones de trabajo de los enfermeros y las enfermeras de Cataluña', elaborado por el Consejo de Colegios de Enfermeras y Enfermeros de Cataluña y la Fundación Galatea, encargada de promover la salud, el bienestar físico y mental y la calidad de vida de los profesionales de la salud.

El estudio muestra, entre otros indicadores, que más de uno de cada tres enfermeros y enfermeras (35,6 %) pueden desarrollar trastornos depresivos, afectivos, de angustia o de ansiedad, una cifra muy por encima de otros profesionales de la salud (18-20 %) y de la población general (9,7 %).

Según el estudio, "el colectivo está sometido a unas complicadas condiciones en el trabajo que afectan directamente a sus hábitos de vida y a su salud, y que aumentan considerablemente los riesgos psicosociales a los que están expuestos, especialmente elevados en el caso de los que trabajan en hospitales".

Estos riesgos los determinan factores como la elevada presencia de indicadores de dolor y fatiga entre el colectivo, factores asociados a trastornos de ansiedad o la falta de horas de sueño.

Tal y como reflejan los datos recogidos, "uno de cada tres enfermeros duerme menos de 6 horas", un hecho que "junto a las largas jornadas laborales y los horarios poco convencionales" se convierten en situaciones de riesgo.

"La precariedad laboral, que afecta a un 27 % de enfermeros y enfermeras -las menores de 40 años trabajan mayoritariamente con contratos de interinidad o temporalidad-, la tensión y frustración que causa el poco control sobre el propio trabajo, la poca participación en las decisiones comunes y el poco apoyo del equipo de trabajo y de los superiores" también son factores de peligro, según señala el informe.

Según la decana del Consejo de Colegios de enfermeras y enfermeros de Cataluña, Núria Cuxart, "el estudio confirma lo que ya intuíamos, un cierto maltrato del colectivo que está muy presente entre los enfermeros y tiene un impacto directo en su salud".

Para Cuxart, "hay que poner medidas y compromiso por parte de los centros de trabajo para revertir una situación que afecta a los profesionales que cuidan del ciudadano. Las enfermeras y enfermeros también deben estar bien cuidados para que puedan desarrollar su profesión en las mejores condiciones".
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