Enfermería aumenta la presión para contratar profesionales especialistas

El MIR no es obligatorio para ejercer la Medicina. Sin embargo, su realización es la única vía para trabajar como especialista y acceder a plazas fijas y contratos indefinidos en el Sistema Nacional de Salud (SNS). De esta forma, la legislación vigente bloquea buena parte de los puestos laborales en hospitales y centros de Atención Primaria del ámbito público para facultativos. Este escenario no se repite en el caso de Enfermería. Es más, las unidades destinadas a las sanitarias con alguna de las disciplinas aprobadas no siempre están ocupadas por este perfil. Motivo por el que la profesión demanda exigir la rama enfermera para los mencionados puestos, para lo que se intuye fundamental la creación de categorías profesionales específicas para dichas tituladas.

"No tiene sentido que después de 21 años la categoría de especialistas en Enfermería no esté creada en todas las comunidades autónomas", ha puntualizado el secretario general del Consejo General de Enfermería (CGE), Diego Ayuso, a Redacción Médica. Hay que destacar que las especialidades se establecieron formalmente en el Real Decreto 450/2005, cuando se sentaron las bases para el diseño de la ruta EIR y se constituyeron siete disciplinas: Obstétrico-Ginecológica (Matrona), Salud Mental, Trabajo, Geriátrica, Pediátrica, Familiar y Comunitaria y Médico-Quirúrgica. Esta última todavía no cuenta con programa formativo, razón por la que no aparece entre las opciones de las enfermeras.

Las categorías profesionales permiten la agrupación de competencias y titulaciones necesarias para la prestación de un determinado servicio, con lo que se condiciona el acceso a los puestos de trabajo. De esta forma, las citadas estructuras garantizan la contratación de perfiles específicos para el cumplimiento de una función. Una realidad que no se da en la Enfermería española de forma completa, salvo en el caso de las unidades de Obstetricia-Ginecología. Tan solo las matronas cuentan con esta distinción dentro del SNS en todo el país. En el caso del resto de especialistas, su implantación es desigual entre las regiones.

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"No tiene sentido que después de 21 años la categoría de especialistas en Enfermería no esté en todas las comunidades autónomas"

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La implementación de las categorías profesionales supondría un impulso para las especialidades de Enfermería. Tanto a nivel de mejora de las condiciones laborales de este perfil sanitario -se daría paso al establecimiento de complementos retributivos por contar con el EIR- como del acceso al mercado laboral -diseño de bolsas de trabajo para este grupo de enfermeras-. Asimismo, certificará la contratación de profesionales con la especialidad y, por ende, la exigencia de la tenencia de esta formación. "Al final, estas se han creado para proporcionar cuidados avanzados en áreas específicas", ha destacado Ayuso.

Consecuencias de la falta de categorías profesionales

Sin embargo, de momento, la ausencia de categorías profesionales para diversas especialidades en distintas comunidades autónomas afecta al desarrollo de la profesión. En primer lugar, el secretario general del CGE ha puntualizado que muchas especialistas son contratadas como generalistas, lo que les impide acceder a los complementos salariales unidos a la ostentación de esta titulación. "Es un fraude formar enfermeras de Pediatría o Familiar y Comunitaria vía EIR y luego contratarlas como generalistas", ha insistido Ayuso.

A su vez, la carencia de estas categorías profesionales permite la contratación de enfermeras generalistas. La aparición de ofertas sin la especificidad de "especialista" permite la postulación de profesionales sin el EIR y, por ende, su acceso a estas áreas. Es más, existen residentes que denuncian que reciben formación de parte de enfermeras generalistas en determinadas ocasiones.

Nuevas especialidades

Más allá de este avance administrativo, el secretario general del CGE ha demandado la ampliación del catálogo de especialidades. "Es una necesidad real para mejorar la calidad y los cuidados a la población", ha señalado Ayuso. En este sentido, la entidad contempla la creación de más disciplinas. Entre ellas, Enfermería en Cuidados Críticos y Enfermería de Urgencias y Emergencias.

La entidad colegial apuesta firmemente por el impulso de las especialidades de Enfermería. No para su exigencia en el acceso a puestos fijos del SNS, como sucede en Medicina, dado que el EIR no cuenta con la misma amplitud que el MIR. Pero sí para el ejercicio en áreas específicas. Un requerimiento en pro de la profesional y del paciente.