Reducir la jornada laboral a 32 horas "obliga a contratar a 10.000 médicos"

Tanto Más País, el partido liderado por Íñigo Errejón, como Unidas Podemos han entrado de lleno a la campaña electoral con una propuesta más que parecida: reducir la jornada semanal de todos los sectores profesionales, incluido Sanidad. Unas promesas que de aprobarse implicaría la contratación de más de 10.000 médicos, según la estimación de CESM.  

El primero propone que esa jornada se reduzca hasta las 32 horas semanales, mientras que la formación de Pablo Iglesias prefiere fijar una jornada de 34 horas. Una propuesta que los médicos califican de “electoralista” e “imposible de llevar a cabo si no se hacen más contrataciones”.

Y es que Francisco Miralles, secretario general de CESM, reconoce a Redacción Médica que “no sabría si el país está preparado para asumir ambas medidas”. Es más, Miralles duda que esta medida pueda beneficiar a los médicos ya que “los facultativos tenemos que cubrir las 24 horas, los 365 días al año".

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Miralles: "Si me reducen la jornada ordinaria y me aumenta la complementaria me están rebajando implícitamente el sueldo"

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"Todo aquello que no es jornada ordinaria, es jornada complementaria, y esta última tiene una menor retribución. Si a mí, como médico, me reducen la jornada ordinaria y me aumentan la complementaria me están rebajando implícitamente el sueldo", remarca Miralles.

En tal caso, el representante de CESM reclama que de llevarse a cabo alguna de estas medidas se tendría que “incrementar el precio de la jornada complementaria para equiparlo con la jornada ordinaria. De este modo, no perderíamos dinero. Además, se necesitaría la contratación de 10.000 médicos más para poder cubrir todas las horas que quedan disponibles”.

Satse: primero las 35 horas

Los enfermeros, por su lado, están analizando la repercusión dentro del sector público y privado que tendría las propuesta de Unidas Podemos y Mas País sobre reducción de la jornada laboral a 34 y 32 horas semanales puesto que, a su juicio, "su posible impacto requiere de un estudio detallado a nivel autonómico y estatal".

No obstante, para el Sindicato de Enfermería (Satse), lo que resulta "absolutamente urgente y necesario" es que en todas las comunidades autónomas se recupere el "derecho laboral perdido en 2010" de trabajar 35 horas semanales, en lugar de 37,5. 

"Una vez que el Gobierno central dejó en manos de las comunidades autónomas la recuperación de este derecho, en marzo de 2018, se está a la espera de que la implantación de las 35 horas semanales sea generalizada en todo el Estado y aún miles de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas no pueden disfrutar de este derecho. Asimismo, desde Satse insistimos en la necesidad de que posibiliten las sustituciones pertinentes por bajas, vacaciones… en todos los servicios autonómicos de salud", han finalizado.