A la caza de enfermeras españolas por 90.000 euros y contrato fijo

Suiza se acaba de convertir en uno de los principales destinos laborales para la Enfermería europea. ¿La razón? Una nueva convocatoria en sus hospitales públicos y privados ubicados en los cantones de habla alemana. Los centros sanitarios de este país nórdico buscan enfermeros y enfermeras, tanto recién graduados como con experiencia, para incorporarse a sus plantillas con contratos indefinidos a jornada completa y salarios que pueden alcanzar los 90.000 euros brutos anuales.

Las vacantes se concentran en hospitales prestigiosos de los cantones alemanes, con oportunidades en ciudades como Zúrich, Berna, Basilea o Lucerna, todas ellas reconocidas por su seguridad y alta calidad de vida. El objetivo es reforzar los equipos asistenciales ante la creciente demanda de profesionales sanitarios en un sistema de salud considerado entre los mejores del mundo por sus estándares de calidad, recursos y condiciones laborales.

La oferta está dirigida a profesionales que cuenten con el Grado en Enfermería, ya sea recién graduados, estudiantes de último curso o enfermeros con experiencia, siendo esta última una condición valorable, pero no indispensable. Lo que busca Suiza es personal con compromiso con el cuidado del paciente, capacidad de adaptación y disposición para iniciar una experiencia profesional internacional en un entorno sanitario exigente y altamente profesionalizado.

Sueldos récord en Enfermería

Uno de los aspectos más destacados de la convocatoria son las condiciones económicas. Los enfermeros recién graduados pueden acceder a un salario aproximado de 78.000 euros brutos anuales, mientras que los profesionales con más de dos años de experiencia alcanzan retribuciones de entre 85.000 y 90.000 euros brutos al año. En el caso de los perfiles especializados, el salario puede situarse en torno a los 100.000 euros anuales. Todas las posiciones incluyen 13 pagas anuales y entre 25 y 30 días de vacaciones.

Hablar alemán es un requisito clave para ejercer en los hospitales suizos, pero el proceso contempla una vía progresiva para alcanzarlo: Los candidatos tienen acceso a un curso de alemán online, con inicio en marzo de 2026, impartido por una escuela certificada TELC, con profesorado nativo e hispanohablante y una metodología orientada a resultados. El objetivo es alcanzar el nivel B2 de alemán, exigido por los centros hospitalarios, con formación lingüística específica para sanitarios, disponible incluso después del curso inicial.

Posibilidad de elegir hospital

El proceso de selección, con 20 vacantes disponibles, se desarrolla en varias fases. Incluye una primera entrevista online en enero -centrada en la motivación y el perfil profesional-, una segunda entrevista online en febrero, realizada en inglés con personal de apoyo en Suiza y una tercera fase de entrevistas directas con hospitales suizos que, una vez alcanzado el nivel de idioma requerido, permite al candidato elegir el centro hospitalario antes de incorporarse.

Además, la oferta contempla un acompañamiento completo durante todo el proceso, incluyendo apoyo en la homologación del título de Enfermería a través de la Cruz Roja Suiza, ayuda para encontrar alojamiento, y asistencia en la tramitación de documentos y en la integración en el país.