Durante 2012, de los 204 profesionales del Servicio Murciano de Salud que sufrieron ataques, 48 presentaron denuncias



22 abr. 2013 15:47H
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Redacción. Murcia
El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción número 3 de Totana ha condenado a una mujer y a su hijo como autores de una falta de coacciones por agredir a un médico de Atención Primaria en el Centro de Salud de Mazarrón.

La juez ha condenado a los dos agresores a una pena de 20 días de multa por importe de 5 euros cada día y a indemnizar al facultativo con 150 euros por daños morales. Asimismo, se les prohíbe aproximarse al profesional agredido durante un periodo de tres meses. Los hechos ocurrieron el pasado julio, cuando una mujer y su hijo intentaron obtener determinadas prestaciones de forma indebida, según fuentes del Gobierno regional.

El director general de Recursos Humanos del Servicio Murciano de Salud (SMS), Pedro Zaragoza, manifestó que “para el Gobierno regional es prioritario evitar situaciones de hostilidad, por lo que se han desarrollado distintas actuaciones con carácter preventivo”.

En 2012, se interpusieron un total de 48 denuncias ante los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado o juzgados por agresiones a profesionales. Cifra “muy similar» a la de 2011, año en el que se formalizaron 62 denuncias”, comenta Pedro Zaragoza.

Asimismo, en 2012 se dictaron cinco sentencias que consideraron a los agresores como autores de un delito de atentado y que conllevaron penas que, en algún caso, fueron hasta de un año de prisión con indemnizaciones de hasta 600 euros. El artículo 550 del Código Penal considera como autores de un delito de atentado “los que acometan a la autoridad, a sus agentes o funcionarios públicos, o empleen fuerza contra ellos, los intimiden gravemente o les hagan resistencia activa también grave, cuando se hallen ejecutando las funciones de sus cargos o con ocasión de ellas”.

El servicio promueve desde julio de 2005 el Plan de Prevención de Agresiones a los Profesionales de la Región para mejorar los sistemas de información al usuario y racionalizar la gestión de los recursos, así como para ofrecer soluciones integrales ante contextos hostiles. Además, Sanidad cuenta desde 2006 con una web en la que se registraron 204 agresiones en 2012 frente a las 242 de 2011.

El director general de Recursos Humanos asegura que «este Plan ha posibilitado un descenso del número de agresiones. Así, al comparar 2012 y 2009 se aprecia un descenso cercano al 24 por ciento. Además, “se ha incrementado el número de denuncias fruto de la concienciación y sensibilización de los profesionales”.

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