Víctor Pedrera
CESM reclama ''voz propia'' en las próximas negociaciones con los partidos políticos sobre el Estatuto Marco
El sindicato quiere presentar ante las distintas formaciones un decálogo con medidas concretas para mejorar las condiciones laborales de los facultativos
Y además: Más del 50% de los médicos de Madrid, a favor de continuar con la huelga autonómica
El Comité de huelga, formado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), el Sindicato Médico Andaluz (SMA) y el Sindicato Médico de Euskadi (SME), va a tratar de situar sus peticiones en la agenda electoral. Víctor Pedrera, secretario general de CESM, ha asegurado en declaraciones para Redacción Médica que su sindicato le presentará un decálogo de peticiones a los diferentes partidos políticos. Esta es una de las medidas que tomarán durante la campaña electoral hacia las generales del 29N, después de suspender los paros que tenían previstos. “Queremos tener voz propia”.
Pedrera recalca la necesidad de redactar un nuevo Estatuto Marco, puesto que entiende que el actual se ha quedado “obsoleto” frente a los cambios que está viviendo la profesión. “No da satisfacción ni solución a los problemas del colectivo”, detalla. Dado que el proyecto de ley que presentó Mónica García no va a salir adelante por la disolución de cortes, Pedrera asegura que han entrado en una nueva etapa del proceso.
Primero, les han propuesto una reunión a todos los partidos políticos para hablar de la situación actual. Si estos encuentros se produjesen, desde CESM presentarían el ‘Mandato de la profesión médica’, un documento con tres ejes principales. El primero es la capacidad de negociación propia. La segunda, la reclasificación profesional diferenciada. Finalmente, abogan por una mejora de las condiciones laborales, especialmente centradas en las jornadas y el sistema de guardias.
En cuanto a la negociación propia, Pedrera subraya que “los médicos exigen tener una capacidad negociadora directa con la Administración”, al mismo que critica que, hasta ahora, el Ministerio había tenido como principal interlocutor a sindicatos que se habían preocupado por las “mejoras de condiciones laborales de otros colectivos” más que de las suyas, en referencia a los sindicatos de clase.
Los desacuerdos con esas organizaciones no quedan ahí. El secretario general de CESM también enfatizó que la reclasificación profesional fue uno de los puntos donde más discrepancias surgieron entre las asociaciones y la propia Administración. “Pretendían equiparar profesiones que, aunque sean universitarias, en absoluto son comparables a la profesión médica, ni en años de formación y mucho menos en nivel de responsabilidad”, argumenta. “La profesión médica merece ser clasificada en un nivel distinto al resto”.
Reforma de las guardias y mayor conciliación
Con respecto a la jornada de trabajo, el responsable sindical denuncia el impacto del sistema actual de guardias en una profesión con una presencia cada vez mayor de mujeres. “Luchamos por que tengan el derecho a tener el mismo nivel de conciliación, de cuidado de hijos y de descanso que el resto de las profesiones”, explica. Pedrera considera incompatible este derecho “con el actual sistema de guardias, donde con plantillas infradimensionadas se siguen manteniendo jornadas de siete días a la semana y 24 horas al día”.
Pedrera alerta de la situación actual de la profesión. Uno de sus argumentos es el abandono progresivo del Sistema Nacional de Salud (SNS) por parte de profesionales formados. “Cada año son más los médicos residentes que optan por irse a la medicina privada o al extranjero al término de su formación”.
“La única forma de solucionarlo es siendo más atractivos”. Por eso propone las medidas que han incluido en el decálogo. Finalmente, advierte de que la sanidad “va abocada a la descapitalización de profesionales”, puesto que, sin médicos, “por mucho que se intente transferir funciones a otras profesiones, va a ser un desastre”.
