Roxana Minzatu, comisaria de Derechos Sociales y Empleo de Calidad.
Europa recorta a solo cuatro meses la homologación de médicos de fuera de la UE para abaratar su fichaje
La medida propuesta busca atajar la falta estructural de profesionales en los servicios sanitarios que hasta la fecha esperaban una media de catorce meses
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La Comisión Europea ha impulsado un paquete legislativo que reduce de tres meses a cinco semanas el reconocimiento de títulos sanitarios dentro de la Unión y de catorce meses a cuatro para profesionales de fuera de la UE. La medida busca paliar el déficit estructural de médicos y enfermeras mediante la digitalización de los trámites y la agilización en la incorporación de profesionales procedentes de terceros países.
La medida defendida por la Vicepresidenta Ejecutiva de la Comisión Europea para los Derechos Sociales y las Capacidades, Roxana Mînzatu, justifica que el déficit de personal ahoga actualmente a los sistemas de salud del continente, un escenario que ha forzado a las autoridades europeas a intervenir en el mercado laboral. Para revertir esta tendencia, el Ejecutivo comunitario plantea sustituir los lentos procedimientos burocráticos actuales por un sistema digital obligatorio que evalúe los expedientes en tiempo récord. El nuevo reglamento acortará los plazos de homologación transfronteriza para médicos, enfermeros y odontólogos, abaratando los costes de contratación sin rebajar los estándares de seguridad pública ni la protección de los pacientes.
Dentro de esta estandarización de competencias, la Comisión ha aprobado ya el primer marco común de formación para fisioterapeutas, una de las disciplinas clínicas con mayor índice de movilidad geográfica. La presidenta de la Comisión, Ursula von der Leyen, argumenta que la simplificación administrativa resulta innegociable para retener a los profesionales locales y captar perfiles extranjeros. "Las capacidades, el reconocimiento y la protección se moverán sin problemas a través de las fronteras", sentencia la dirigente.
Talento extracomunitario
La captación de facultativos formados fuera del bloque europeo vertebra el segundo pilar de la normativa. Hasta la fecha, un especialista extracomunitario esperaba una media de catorce meses para obtener el permiso de ejercicio profesional, pero la nueva directiva comprimirá esa espera a cuatro meses. Esta criba unificada facilitará el flujo de talento hacia los hospitales europeos y reducirá a la mitad la carga financiera que asumen los empleadores durante los procesos de reclutamiento.
En el caso de aquellas profesiones clínicas que ya cuentan con normas de formación consolidadas en la UE, los títulos emitidos por instituciones extranjeras acreditadas obtendrán luz verde de forma automática tras la revisión de los organismos europeos de calidad.
Cartera digital unificada
La dependencia del papel frena la movilidad de las plantillas, motivo por el cual el paquete legislativo implementará la Tarjeta Europea de Seguridad Social (ESSPASS). Este documento permitirá a los trabajadores de la salud solicitar, almacenar y presentar sus credenciales mediante una cartera de identidad digital. Las administraciones nacionales accederán a esta red para verificar el historial laboral y los seguros de enfermedad de manera instantánea.
El proyecto normativo entra ahora en fase de negociación con los Estados miembros, quienes mantendrán el control absoluto sobre los requisitos de admisión en sus respectivos territorios. Bruselas calcula que esta remodelación administrativa, sumada al bloqueo del fraude documental, reportará un beneficio de 6.000 millones de euros a las arcas públicas y privadas de aquí a 2040.
