El sector sanitario comienza 2014 sin subidas de sueldo

Javier Barbado. Madrid
2014 arranca con 246 convenios de trabajadores con cambios en el aumento salarial que, en el caso de los profesionales que desempeñan actividades sanitarias y servicios sociales, incluyen la menor subida salarial del mercado, solo por debajo de la que corresponde a los empleados de la administración pública (entre quienes se encuentran, por otra parte, los sanitarios del Sistema Nacional de Salud –SNS–).

Así lo reflejan los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, según los cuales se prevé una variación salarial del sector sanitario del 0,05 por ciento calculada a partir de las 3.840 empresas que han renovado sus convenios (17 en total) y que afecta a 211.172 profesionales.

Sector empresarial y variación salarial según los convenios renovados en enero de 2014.

El dato, en efecto, es la segunda cifra más baja de las cerca de un millón de entidades que han modificado sus convenios con fecha de enero de este año, por detrás del 0,02 por ciento de aumento de sueldo para los trabajadores de la administración pública y defensa. En 2013, los números fueron similares (en todos los sectores, 0,59 por ciento de variación salarial al concluir el año –y la previsión, en su mes de enero, fue del 0,37 por ciento–), pero hace dos años el sueldo de los profesionales sanitarios aumentó más de dos puntos porcentuales (2,27 por ciento), lo que lleva a la conclusión de una caída considerable de la variación salarial.

Desde un punto vista general, el año de comienzo de la crisis económica en España, 2008, marca una clara tendencia a la baja en la totalidad de convenios (sin distinción de sectores) que incluyeron cambios en los salarios de los profesionales. De hecho, esta variación fue del 3,6 por ciento en aquel año; del 2,25 por ciento en 2009; del 1,48 por ciento en 2010; del 1,98 por ciento en 2011; del 0,59 por ciento en 2013, como se ha indicado antes; y del 0,6 por ciento la estimada para 2014.

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